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Job Tag: 風通しがいい タグ：風通しがいい

株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（西日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー 【経験者歓迎】勤務地確約/電気電子系エンジニア/回路設計、電気設計、電気制御（※関西中四国エリアC※）
【経験者歓迎】勤務地確約/電気電子系エンジニア/回路設計、電気設計、電気制御（※関西中四国エリアC※）
  1. 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

サマリー:アウトソーシングテクノロジーの5年間の在籍人数成長率は454%！ これ...

雇用形態
正社員
給与
年収　400万円〜550万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間123日 週休2日制（年2回土曜日に定例会有） ※配属先により、休暇について変動有
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株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（西日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー 【経験者歓迎】勤務地確約/電気電子系エンジニア/回路設計、電気設計、電気制御（※関西中四国エリアD※）
【経験者歓迎】勤務地確約/電気電子系エンジニア/回路設計、電気設計、電気制御（※関西中四国エリアD※）
  1. 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

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雇用形態
正社員
給与
年収　500万円〜700万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間123日 週休2日制（年2回土曜日に定例会有） ※配属先により、休暇について変動有
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株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（西日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー 【経験者歓迎】勤務地確約/電気電子系エンジニア/回路設計、電気設計、電気制御（※関西中四国エリアE※）
【経験者歓迎】勤務地確約/電気電子系エンジニア/回路設計、電気設計、電気制御（※関西中四国エリアE※）
  1. 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

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雇用形態
正社員
給与
年収　700万円〜900万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間123日 週休2日制（年2回土曜日に定例会有） ※配属先により、休暇について変動有
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株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（西日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー 【経験者歓迎】勤務地確約/機械系エンジニア/設計、解析、生技、試験評価（※関西中四国エリアC※）
【経験者歓迎】勤務地確約/機械系エンジニア/設計、解析、生技、試験評価（※関西中四国エリアC※）
  1. 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

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雇用形態
正社員
給与
年収　400万円〜550万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間123日 週休2日制（年2回土曜日に定例会有） ※配属先により、休暇について変動有
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株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（西日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー 【経験者歓迎】勤務地確約/情報系エンジニア/組込み、インフラ、SE（※関西中四国エリアC※）
【経験者歓迎】勤務地確約/情報系エンジニア/組込み、インフラ、SE（※関西中四国エリアC※）
  1. 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

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雇用形態
正社員
給与
年収　400万円〜550万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間123日 週休2日制（年2回土曜日に定例会有） ※配属先により、休暇について変動有
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  1. 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
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  3. 転勤なし
  4. 離職率が低い

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正社員
給与
年収　500万円〜700万円
勤務時間
09:00〜18:00
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年間123日 週休2日制（年2回土曜日に定例会有） ※配属先により、休暇について変動有
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