Job Tag: 転勤なし タグ:転勤なし

株式会社テクノスマイル EL事業室 【経験者】現場を支えるプロへ!施工管理経験者積極採用中
  1. 栃木県, 愛知県, 岡山県, 福岡県, 長崎県, 熊本県
  2. 転勤なし
  3. 土日休み

サマリー:①テクノロジー事業 ・自動車設計開発の派遣・請負事業 ・半導体産業での...

雇用形態
正社員
給与
年収 500万円〜670万円
勤務時間
08:00〜17:00
休日
完全週休2日(土日) GW、夏季、年末年始長期休暇あり ※配属先のカレンダーに準ずる、繫忙期は土日出勤の可能性あり ※就業後のギャップがないよう、土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。 ※出張あり(会社規定:出張手当支給) ■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて 最大20日。取得率100%) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■その他、特別休暇あり
リンクタイズ株式会社 Forbes JAPAN SALON コンシェルジュ(リンクタイズ)
  1. 東京都
  2. 土日休み
  3. 転勤なし

サマリー:Forbes JAPAN運営事業

雇用形態
正社員
給与
年収 450万円〜600万円
勤務時間
10:00〜19:00
休日
休日:完全週休2日制(土・日)・祝日 休暇:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
株式会社大進緑建 【東京】緑化工事の営業部門マネージャー
  1. 東京都
  2. 土日休み
  3. 転勤なし

サマリー:◎子どもたちが集う地域の公園を緑で彩る造園工事 ◎採れたて野菜を提供す...

雇用形態
正社員
給与
年収 600万円〜800万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間休日 121 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始     有給休暇は入社時から比例付与されます ( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
コベルコ建機株式会社 ☆神戸製鋼所グループ☆ 【神戸市】 販売・会計システムの企画構想・要件定義 ※転勤可能性が低いポジションです※ ユーザー現場主義の会社であなたの経験を活かして安心して働けます!
  1. 兵庫県
  2. 土日休み
  3. 転勤なし

サマリー:建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

雇用形態
正社員
給与
年収 530万円〜690万円
勤務時間
09:00〜17:35
休日
【年間休日】125日 週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み) ※休業日にシステム切り替え等の業務が発生した場合は  年間0~5日程度の休日出勤が発生する場合がございます。  (1~2時間程度の短時間で終わる事が多く、ほとんどの場合は在宅作業となります) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり ※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1~3日) 【有給休暇】 毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 <例>8月入社…有給10日分を10月に付与 <参考>有給消化日数 全社平均 ・22年度 17.3日/23年度 17.6日 【その他休暇】 ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
株式会社キャリアデザインセンター ※10月以降入社※【キャリアアドバイザー】求職者の<最適なキャリアデザイン>を支援するアドバイザーを募集!
  1. 東京都
  2. 先輩が優しい
  3. 転勤なし

サマリー:【事業内容】 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職ty...

雇用形態
正社員
給与
年収 400万円〜504万円
勤務時間
10:00〜18:45
休日
《年間休日122日以上》 <休日> ◆日曜・祝日+土曜or平日シフト制(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29~1/3)   <休暇> ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇
株式会社オール 急募!【未経験歓迎】ルート営業(売り場のレイアウトやPOPを提案する仕事)★土日祝休み ◎大阪
  1. 大阪府
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:【セールスレップ事業】 セールス組織アウトソーシングをメインとするセー...

雇用形態
契約社員
給与
年収 282万円〜360万円
勤務時間
09:00〜17:45
休日
年間休日123日 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(5日) GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚・出産) ※5日以上の連続休暇が取得可能。

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