Job Tag: 転勤なし タグ:転勤なし

株式会社アーラリンク 【年収520万円~/事務職デビュー歓迎/未経験OK】【カスタマーサポート/格安スマホサービスの運営事務/平日休み】005
  1. 東京都
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

サマリー:①「理念・ビジョン」に関すること なぜアーラリンクは、「携帯電話の契約...

雇用形態
正社員
給与
年収 520万円〜520万円
勤務時間
09:30〜18:30
休日
休⽇:週休2⽇(土⽇以外) 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報:夏期3-6⽇(夏季休暇2020年度実績。年1回、5月~12月の間に取得可) 有給休暇(入社即日10日付与※5/1入社からは6か月後からの付与) 生理休暇制度 年末年始は休⽇(12/31-1/3) ※入社後1ヶ月間は、平日のみの勤務となります。 2ヶ月目以降は、土日勤務を含むシフト制となり、「水木休み」または「火水休み」のいずれかをお選びいただけます。 年末年始以外は、水木曜⽇の休みを中心に会社が定めた年間119⽇+夏季休暇6⽇間の計125⽇が休⽇となります。 年末年始以外の土⽇祝⽇は出勤になります。
株式会社テンダ 【プロジェクトマネージャー】上流工程/テレワーク可/チーム常駐
  1. 東京都
  2. 転勤なし
  3. 風通しがいい
  4. 土日休み

サマリー:【事業概要】 弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事...

雇用形態
正社員
給与
年収 550万円〜901万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間休日125日 完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
イオンネクストデリバリー株式会社 ドライバー(未経験歓迎)◆イオングループ/普通免許があればOK/年休121日/オープニングメンバー
  1. 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  2. 残業が少ない
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

サマリー:◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンライン...

雇用形態
正社員
給与
年収 323万円〜384万円
勤務時間
12:00〜21:00
休日
<年間休日121日> ■週休2日制(週2日休日を基本として月8日~10日休み、シフト制) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■「休めない」と嘆く社員がいないように。 年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。
KMT株式会社 【未経験OK! 育成環境有!!引っ越し費用負担あり】広島県東広島市 半導体製造装置のサービスエンジニア
  1. 広島県
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

サマリー:■半導体装置の立ち上げ及び保守管理業務 ■半導体装置部品の設計・開発・...

雇用形態
正社員
給与
年収 300万円〜400万円
勤務時間
08:30〜17:30
休日
【年間休日数 126日】 休日他:4勤2休シフトによる。月20日の出勤。
株式会社Maenomery キャリアバディ(旧:キャリアアドバイザー)/アスリート特化の人材支援
  1. 東京都
  2. 離職率が低い
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:<体育会学生・デュアルキャリア・セカンドキャリア支援> ◼️人材紹介 ...

雇用形態
正社員
給与
年収 400万円〜600万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上(前年度実績128日)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇
イオンネクストデリバリー株式会社 【関東 / 運行管理者 / 拠点長候補】◆イオングループの新会社/年休121日
  1. 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  2. 離職率が低い
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

サマリー:◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンライン...

雇用形態
正社員
給与
年収 460万円〜610万円
勤務時間
04:00〜00:00
休日
<年間休日121日> ■週休2日制(週2日休日を基本として月8日~10日休み、シフト制) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■「休めない」と嘆く社員がいないように。 年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。

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