Job Tag: 先輩が優しい タグ:先輩が優しい

株式会社DYM 【人材事業部】エグゼパート/経営支援コンサルタント/法人営業【未経験歓迎/第二新卒歓迎】[A]
  1. 東京都
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:◆安定の財務基盤 「株式会社DYM」は、創業から20年間、無借金経営を...

雇用形態
正社員
給与
年収 444万円〜480万円
勤務時間
09:00〜19:00
休日
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上
株式会社ケミカル工事 施工管理職
  1. 東京都, 愛知県, 兵庫県
  2. 転勤なし
  3. 先輩が優しい
  4. 風通しがいい

サマリー:土木構造物・建築物の調査診断・維持管理・補修・補強工事特殊コンクリート...

雇用形態
正社員
給与
年収 450万円〜800万円
勤務時間
08:30〜17:30
休日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※2024年7月から。現状112日。 日曜、祝日、第1~第4土曜日休み、年末年始、夏季休暇 ※第5土曜日は計画有給休暇付与日に設定されています。
株式会社ケミカル工事 【千葉】コンクリート工作車の操縦士
  1. 千葉県, 兵庫県
  2. 先輩が優しい
  3. 風通しがいい
  4. 転勤なし

サマリー:土木構造物・建築物の調査診断・維持管理・補修・補強工事特殊コンクリート...

雇用形態
正社員
給与
年収 400万円〜650万円
勤務時間
08:30〜17:30
休日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※2024年7月から。現状112日。 日曜、祝日、第1~第4土曜日休み、年末年始、夏季休暇 ※第5土曜日は計画有給休暇付与日に設定されています。
旭電業株式会社 【東京】電気工事の施工管理~昨年賞与10か月支給、転勤なし、創業70年以上~
  1. 東京都
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:①電気設備工事の企画、設計、施工 ②発電設備の設計、施工 ③配電外線工...

雇用形態
正社員
給与
年収 740万円〜800万円
勤務時間
08:30〜18:00
休日
完全週休2日制 有給休暇10日~40日 休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(法定通り※入社半年で10日を付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、特別休暇 ※会社カレンダーによる
ビートテック株式会社 システム開発エンジニア(東京)
  1. 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:金融等幅広いお客様へWebシステム、アプリケーション開発、サーバ・ネッ...

雇用形態
正社員
給与
年収 324万円〜720万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
年間休日120日以上(2021年実績124日) 完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 リフレッシュ休暇(年3日) 慶弔休暇 出産・育児・介護休暇 ドナー休暇 ボランティア休暇 マタニティ休暇 ジョブリターン休暇(~3年)
株式会社タイブレイク 面接確約(完全週休2日・定時退社・研修/キャリアパス充実)【社会人経験なし・未経験歓迎!】Weekdayストアアテンダント(店舗支援・サポート)
  1. 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営...

雇用形態
正社員
給与
年収 250万円〜300万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日
■完全週休2日制 (土日休み) └休日事前申告制度を活用することで、一部の平日を休日に指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇(最大14連休の取得可 ※2024年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり) ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(110日~120日) ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル! それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

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