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地域: 名古屋市 職種: セールス・営業
株式会社ALLSEED

【SES営業】17:30退社可/残業平均10H以下/ワークライフバランス◎/目黒駅徒歩1分

  1. 東京都
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:1990年の設立以来、第三者検証や各種ソフトウェア開発、Webコンテン...

雇用形態
正社員, 契約社員
給与
年収 400万円〜576万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日
・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇(2025年度:12月27日~1月4日の9連休) ・夏季休暇(2025年度:8月13日~17日の5連休) ・年次有給休暇(入社後半年後に10日間付与/取得率100%) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休業 ・特別休暇(結婚休暇5日間・弔慰休暇など) 5日以上の連続休暇も取得可能です GWはカレンダー通りになります
三井不動産ビルマネジメント株式会社

嘱託採用【大阪勤務】法人営業:宅建を活かせるオフィスビル運営管理

  1. 大阪府
  2. 風通しがいい
  3. 転勤なし

サマリー:オフィスとは単なる「場所(スペース)」でしょうか?   多様な価値観、...

雇用形態
契約社員
給与
年収 529万円〜529万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日
年間休日:125日(2025年度)   ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休・育休 ・年次有給休暇 (3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による (例4月入社:13日、12月入社:3日)) ・時間有給取得制度 ・人間ドック休暇 ・生理休暇 ・通院休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇(5年勤続毎に2日休暇付与) ・積立保存休暇
株式会社レオパレス21

宇都宮【賃貸管理スタッフ】プライム市場/福利厚生充実/年間休日123日

  1. 栃木県
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み

サマリー:企業理念:新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造    レオパレス...

雇用形態
正社員
給与
年収 509万円〜706万円
勤務時間
09:30〜18:30
休日
<年間休日> 123日 <休暇制度> 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 <その他の休日休暇>  ◆年間休日123日!  ◆完全週休二日制!   【休日】 ・シフト制/月1回提出 ・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)  ※規定により入社時期による変動あり ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(6日) ・計画年休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・リフレッシュ休暇
株式会社エス・ケー・アイ

【人材紹介営業(部長候補)/キャリアアドバイザー】医師に特化したエージェント事業<新規開拓なし>

  1. 神奈川県
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:医師に特化した有料職業紹介を行ってきた 当社【株式会社エス・ケー・アイ...

雇用形態
正社員
給与
年収 500万円〜600万円
勤務時間
10:00〜19:00
休日
<年間休日125日> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇
株式会社Speee

アドテクコンサルタント(デジタルマーケ領域)

  1. 東京都
  2. 土日休み
  3. 転勤なし

サマリー:BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業並びにWebメデ...

雇用形態
正社員
給与
年収 450万円〜750万円
勤務時間
09:30〜18:30
休日
【年間休日数:120日】 土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
株式会社電巧社

【大阪市】空調設備の法人営業 -“快適”をカタチにする仕事-/既存顧客9割/ 健康経営優良法人ブライト500認定企業

  1. 大阪府
  2. 先輩が優しい
  3. 土日休み
  4. 転勤なし

サマリー:創業90年を超える当社『電巧社』。 ですが老舗の重厚感をイメージすると...

雇用形態
正社員
給与
年収 400万円〜600万円
勤務時間
08:30〜17:30
休日
【休暇】 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 ※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり (方針発表会2回、BBQ大会1回)     【長期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇    【特別休暇】 ■有給休暇(10日~40日)  ※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。  以降勤続年数にあわせて付与日数増加。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇(男性の実績もあり)

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