Job Information | ハタラキまうす

サマリー:社会課題を解決する複合専門商社グループユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。売上高 (2023-03-01年度):504,806百万円

給与: 年収　490万円〜960万円

勤務時間: 09:00〜17:00

勤務地: 東京都

休日: 年間休日 120 日完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始・慶弔休暇・積み立て休暇有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

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田中商事株式会社仙台【ルート営業/電設資材の総合商社★未経験歓迎】◎創業74年東証スタンダード上場企業　◎年間休日124日　◎借上社宅/住宅手当制度充実

宮城県
セールス・営業
転勤なし

サマリー:【会社について】田中商事株式会社は、電線・配線・照明基盤・電化製品などの電設資材、OA機器の総合卸売業者です。全国約6,000社のお客様とお取引を行っており、 3,000種の豊富なラインナップを、約10万点以上取り扱う大規模事業。その品揃えの良さから、お客様のどんなお困りごとにも対応できるのが当社の強みです。商品は基本的に工務店や電気設備業者など施工を担う業者様へ向けて販売しています。しかし中には官公庁や病院などへ直接販売することもしばしば。様々なお客様とお取引を行う当社は、街づくりにおける資材の供給という重要な役割を担っています。主力製品・サービス:＜主要取扱品目＞照明器具類蛍光灯器具（住宅用・施設用・産業用）・白熱灯器具・ＨＩＤ器具・防爆器具（工場用・街路灯用・トンネル用）・換気扇・ダクト扇・LED器具　　　　電線類高圧・低圧電力ケーブル・通信ケーブル・配電用絶縁ケーブル・合成ゴム電線・鋼管電線管・塩化ビニール電線管・合成樹脂可とう電線管・各種付属品　　　　配・分電盤類高圧受電設備・受配電盤・分電盤・制御機器・配線器具・電路機器・通信機器・防災機器・音響機器家電品類家電製品・住設機器・ＯＡ機器・太陽光発電機器...

給与: 年収　320万円〜420万円

勤務時間: 08:30〜17:00

勤務地: 宮城県

休日: 休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：※土曜日出勤年最大4回

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株式会社Bridge Life 【賃貸仲介経験者】【年間休日125日】【土日休みも可】【英語ビジネスレベル】法人・学校向けの住居・寮・社宅の提案営業

東京都
専門職（金融・不動産）
転勤なし

サマリー:外国人専門の総合生活サポート企業主力製品・サービス:多言語対応不動産仲介サービス社宅・学生寮の紹介管理設営業務 24時間対応多言語コールセンターサービス中古家具家電の販売・レンタルサービス外国籍向けサポート業務売上高 (2024-08-01年度):480000000

給与: 年収　500万円〜600万円

勤務時間: 09:30〜18:30

勤務地: 東京都

休日: 年間休日125日・完全週休2日制・特別休暇（年間15日）・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給休暇取得率93.3％

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ディップ株式会社 ITガバナンス担当／dip InnoVation IT

東京都
ITエンジニア
転勤なし

〇概要 dip InnoVation IT部コーポレートIT課は、社内外の関係者がストレスなく本業へ集中して最大限の成果を出せるよう、社内システムやツールの運用管理と環境整備を担っています。ミッションの一つとして、ITガバナンス、つまり「セキュリティリスク低減」と「コスト適正化」があります。特に、各部署が利用しているIT/SaaSツールの「あるべき姿」を描き、運用管理体制を構築していくことが重要です。 SaaSやツールの導入・運用時に、ITガバナンス視点での整備・運用する業務から始めていただき、将来的には基幹システムの刷新など、運用管理・環境整備全般に携わっていただきます。〇仕事内容・IT/SaaSツールの全社共通化を推進する（部分最適から全体最適へ）：現場は、自組織にとって最良なIT/SaaSツールを導入します。しかし、それが会社の最適とは限りません。個別の運用では総管理コストが上振れするし、共通化すればボリュームディスカントが得られやすくなります。俯瞰的に見て全社最適なツールの導入を実現します。そのためには、現場のニーズを的確に把握する力と、全体を俯瞰して考える力が必要です。・悪意のないユーザーがツールによる事故に陥るのを防ぐ：悪意を持った情報漏洩などを防ぐ環境を築くのはもちろんですが、悪意がなくても結果として事故が起こるようなことがないよう、IT/SaaSツールの運用体制を整えます。その観点でツールを選択するほか、必要に応じてベンダーにディップ向けのカスタマイズを交渉したりします。セキュリティに関する知見が求められます。・現場を主導して共通ツールの全社展開を進める：全社共通IT/SaaSツールの導入は、現場の同意を得にくいのが常です。同意を得ながら展開し、さらに成果をだしてもらうように環境を整備していきます。高いコミュニケーション能力に期待します。・IT/SaaSツールだけでなく、社内システムのセキュリティリスク低減とコスト適正化に取り掛かる：将来的にはIT/SaaSツールだけでなく、社内システムに対しても同様のアプローチをとれるようになっていただきます。