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現在の検索条件:
- 株式会社QLife 【ほぼフルリモート】マーケター/SEO・コンテンツマーケをお任せ/医療×IT×マーケティング/自社サービスのデジタルマーケティング/M3グループ
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- 東京都
- マーケティング
- 転勤なし
サマリー:【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 １． 医療メディア事業（自社メディア運営） ○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 （医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人） ２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け） ○プロモーション・マーケティング企画 ○WEBサイト・アプリケーション構築・運用 ○医療系（患者向け、医療者向け）コンテンツ企画・制作・配信 ○調査企画・運用 他 ３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け） ○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給 ４． 医療経営支援事業（医療機関向け） ○CS調査ソリューション提供 ○集患支援企画・運用 ○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用 ５．治験支援事業 〇被験者募集支援 【会社紹介資料URL】 https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction 売上高 (2021-03-01年度):1,264百万 売上高 (2022-03-01年度):1,758百万 売上高 (2023-03-01年度):1,938百万
- 給与
- 年収 500万円〜750万円
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
- 株式会社トライバルメディアハウス 【MA】プランナー
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- 東京都
- マーケティング
- 転勤なし
【Modern Age／モダンエイジ事業部】人生を変える一瞬をデザインする、音楽･エンタメ大好きなプランナーを募集！ Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 上記のクライアントに対して、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。課題解決のためにあらゆる手法を駆使し、クライアントに対峙していますので業務の幅は広く、その分多くの経験を積んでいただけます。 ▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 【職務内容】 マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 プランナーは、プロモーションの企画立案、施策のアイデア創出、実行まで一気通貫で関わっていただきます。また、企画を実現するためのパートナーとの協業や、予算・スケジュール管理、最終的な各種制作物のクオリティ担保など、プロジェクト全体の進行にも責任を持つ重要なポジションです。 【主な業務】 ・コンサルティング業務 ・プロモーション企画 ・イベント企画・運営 ・ソーシャルメディアアカウントの企画・運用 ・広告プランニング･運用 ・クリエイティブ制作 ・PR戦略の立案 ・アーティストマネジメント など
- 給与
- 年収 600万円〜798万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ◇休日休暇（年間休日120日以上） ・完全週休2日（土、日、祝） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
- 株式会社トライバルメディアハウス 【MA】マーケティングコンサルタント/プロジェクトマネージャー
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- 東京都
- マーケティング
- 転勤なし
エンタメ×マーケティングを推進するマーケティングコンサルタントを募集 ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。 クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案 ・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- 給与
- 年収 600万円〜798万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ◇休日休暇（年間休日120日以上） ・完全週休2日（土、日、祝） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
- 株式会社トライバルメディアハウス 【SD】SNSプランナー（プロジェクトマネージャー）
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- 東京都
- マーケティング
- 転勤なし
ソーシャルメディアマーケティングでクライアント課題を解決する、ソーシャライズプランナーを募集 ＜仕事概要＞ ▍事業部紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS公式アカウントの運用や連動施策を含むコミュニケーション戦略を立案し、プロジェクト全体のマネジメントを行いながら、実行も担います。 クライアント商品のマーケティング戦略と生活者の声や行動を結びつけ、最適なサービスを提供することでブランド価値の向上を目指します。また、マーケティング視点を持ちながら、ソーシャルメディアマーケティング全般を活用して、プランニングから制作ディレクションまでを行う役割です。 ▽具体的な業務内容 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメントと実行 ・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション ・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
- 給与
- 年収 450万円〜600万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ◇休日休暇（年間休日120日以上） ・完全週休2日（土、日、祝） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
- 株式会社トライバルメディアハウス 【SD】コミュニケーションプランナー
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- 東京都
- マーケティング
- 転勤なし
SNSを起点とした統合プランニングで事業成長を支援する、コミュニケーションプランナーを募集！ ＜仕事概要＞ ▍事業部紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。ターゲット市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。 ▽具体的な業務内容 ・新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング、提案業務 ・予算規模が大きい、または伸びしろが見込める既存クライアントに対するプランニング、提案業務 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・全社のプランニング力向上のためのナレッジマネジメントとメンバー育成
- 給与
- 年収 600万円〜1,200万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ◇休日休暇（年間休日120日以上） ・完全週休2日（土、日、祝） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
- 株式会社トライバルメディアハウス 【SD】マーケティングコンサルタント（プロジェクトマネージャー）
-
- 東京都
- マーケティング
- 転勤なし
クライアント企業のマーケティング課題を解決に導く！マーケティングコンサルタントを募集 ＜仕事概要＞ ▍事業部紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでもソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業やブランドが市場での競争力を高め、目標を達成するためのマーケティングおよびコミュニケーションの戦略を設計・立案します。ターゲット市場の分析、競合調査と消費者行動理解を基に、効果的なマーケティング施策を計画し、全体の方向性を示す役割です。さまざまなコミュニケーション施策が進行する複合プロジェクトの全体をマネジメントしながら実行も担います。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、統合施策のプロジェクトマネジメントと実行 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメント ・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション ・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・全社のプロジェクト推進力向上のためのナレッジマネジメント業務
- 給与
- 年収 600万円〜1,200万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ◇休日休暇（年間休日120日以上） ・完全週休2日（土、日、祝） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
