Job information 求人情報
求人No.141359
事業会社→BizDev
東京都
<ミッション> P/Lに責任をもち、トップラインと利益の最大化を目指していただきます。常に選ばれるサービスを目指し、求める目標から「成果を出すために何をするべきか」を考え、構造的なビジネス課題を理解した上で、具体的な施策立案・実行を現場の執行役として推進し、売上と組織を最大化させ事業をリードすることがミッションです。 <概要> 事業目標の達成に向けた施策の立案と管理、業務効率化とプロセス改善、そして顧客ニーズを反映したプロダクト戦略の策定など、事業運営の中核を担う業務を担当していただきます。現場の実態を深く理解し、データに基づいた施策の立案と意思決定を通じて、事業の持続的な成長と競争優位性の構築に貢献していただくことを期待しています。 <具体的には> ・予実管理・事業ミッション達成のための具体的な施策立案 ・定量的な行動の要求と徹底 ・現場を細部まで理解した上でのKPI設計・運用 ・成果と生産性の改善を目的としたオペレーションの見直し ・マーケットの声を元にしたプロダクト戦略の立案(VoC) ・KPIの形骸化を防ぐオペレーションの見直しと仕組み化 ・定量データを用いた効果検証と、現場へ権限移譲するための運用フローの策定 ・オペレーショナルエクセレンスによる競争優位性の構築
募集要項
- 企業名
- 株式会社クーリエ
- 職種
- 経営
- 職業
- 事業企画・事業統括
- 雇用形態
- 正社員
- 設立年月日
- 2011年4月1日
- 資本金
- 10百万円
- 従業員数
- 101〜300名
- 企業概要
- サマリー:ヘルスケア領域プラットフォーム
メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援)
デジタルマーケティング
サービスデザイン
AIデータサイエンス
Webサービス/アプリ/SaaS
- 募集背景
- 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続けています。急速に増え続けるお客様のニーズに迅速に応え、さらなる事業成長のため事業責任者としてP/Lに責任をもって事業と組織を牽引してくれる方を求めています。
- 給与
-
年収: 600万円 〜 1,800万円
- 勤務時間
- 09:00 〜 18:00
- 時間外労働
- 有り
- 試用期間
- 3ヶ月
- 転勤
- なし
- 喫煙環境
- 分煙対応
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
- 休日休暇
- ・完全週休2日(土日祝休み)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
- 必須要件
- ・P/Lの責任を持ち、圧倒的な事業成長を実現させた経験
・数字と目標へのコミットメントに強い執着心を持つ方
・管掌する組織へのエグゼキューション(実行力)とマーケットや自社のプロダクト、オペレーションに対する深い理解力を有する方
・常に事業インパクトの優先順位を考え、スピード感をもって取り組める方
・KPIマネジメントや高速で回すPDCAに長けている方
- 歓迎要件
- ・セールス責任者として売上責任を負い、成功体験を持つ方
・セールス組織のにおいて主体者として成功体験を持っている方
・プラットフォーム事業におけるサービス開発、IT戦略の実務経験
・ベンチャー企業の成長フェーズを経験し、数名〜数百人規模の組織で事業を推進した経験
・戦略思考でゴールから逆算し、高い精度でKPIを設計できる方
・最後まであきらめず、愚直にやり遂げる覚悟を持っている方
・泥臭く実行部分まで入り込み、細部を把握しオペレーション改善に繋げられる経験
- 待遇条件・昇給賞与
- 想定年収:600 万〜1,800万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
- 勤務地住所
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
- 選考プロセス
- 選考:面接回数2回(カジュアル面談からのスタートも可)
適性試験(内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります)
がんばりすぎずに、はたらけマウス