経営企画 財務戦略担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

募集要項

企業名

カルチュア・エンタテインメント株式会社

企業名

https://www.culture-ent.co.jp/

職種

経営

職業

経営企画・経営戦略

雇用形態

正社員

設立年月日

2014年12月1日

資本金

10百万円

従業員数

101〜300名

企業概要

サマリー:『蔦屋書店』や『TSUTAYA』を運営しているカルチュア・コンビニエンス・クラブ。そのグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、カルチュア・エンタテインメントグループです。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。
主力製品・サービス:【映像事業】
1.海外映像作品の版権買い付けによるライセンス取得 海外の映画/ アニメ/ ドラマ作品
2.国内映像作品の制作・出資によるライセンス取得 国内の映画/ アニメ/ ドラマ作品
3.映像作品の国内販売営業 自社が権利を持つ作品の劇場・配給・DVDパッケージ（セル・レンタル）・配信・放送チャネルへの販売営業
4.映像作品の製造 自社が権利をもつ作品のBD・DVDパッケージ製造
5.映像作品の企画・制作 C&Iエンタテインメントを通じた映画・ドラマ・バラエティ作品の企画・制作
6.映像作品のメディアミックス展開 映画・ドラマ作品のノベライズ、イベント、グッズ制作等

【出版事業】
1. 出版社 「徳間書店」「主婦の友社」「アース・スター・エンターテイメント」「復刊ドットコム」「CLASSX」「スタジオC.I」
2. 販売受託事業 「C-パブリッシングサービス」「スタジオC.I」などの販売受託
3. 出版物流、システム開発事業 「主婦の友図書」

【メディア事業】
1. 出版、電子出版事業 衣・食・住・アート・車・建築・デザインなどのライフスタイル系雑誌、およびムック、書籍の企画、編集、出版
2. Web事業 雑誌などwebサイト運用、雑誌などwebサイト化支援サービス「 CEMP」の提供
3. PR受託業 広告プランニング、イベント、キャスティングなどの企画、製作、運用、カタログ、パンフレット、webサイトなど企画、製作
4. 興行事業 ツタロックフェスなどの音楽イベントおよびCDなどの音楽コンテンツの企画、製作

【IPプロダクト事業】
1. IPプロダクト開発 キャラクターやアーティストのTカードやオリジナルグッズなどの企画開発
2. 直販サイトによるグッズ販売 自社IPプロダクトを販売するECサイト、「Tファンサイト」運営
3. アーティスト、ネットクリエーターのマネジメント
4. イラスト関連書籍の出版 ストーリー＆キャラクター表現の総合誌「季刊エス」、イラスト投稿誌「SS（スモールエス）」の発行

【デジタルサービス事業】
1. 宅配レンタルサービス 宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」の運営
2. オンラインゲーム ゲームプラットフォーム「TSUTAYAオンラインゲーム」の運営
3. オンラインクレーンゲーム オンラインクレーンゲーム「Giftole」の運営
4. IP・アセットマッチングプラットフォーム 「SECOND CONNECT」の運営

募集背景

【募集枠：1名】 　

給与

年収: 550万円 〜 900万円

勤務時間

09:30 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

完全禁煙

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇

休日休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）

必須要件

・財務諸表など、会社の基礎的データなどの知識がある方
・ファイナンス関連業務のご経験

歓迎要件

・プロジェクトファイナンスに携わったご経験

賃金制度

年俸制

待遇条件・昇給賞与

応相談
想定年収550万円～900万円
※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代91,667円～133,100円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します

昇給：年1回（4月）
服装：自由

勤務地住所

東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
＜アクセス＞
目黒駅徒歩1分

(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

選考プロセス

書類選考 ⇒ 一次面接／WEB（経営企画室長、人事担当など）⇒ 適性検査／WEB ⇒ 最終面接／対面（経営企画本部長、人事部長など）
※三次面接を開催する場合がございます。
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。