経験者採用【両面型：キャリアコンサルタント】転職希望者の満足度が高いコンサルティングを実施＜土日祝休み／明確なインセンティブ制度あり＞

募集要項

企業名

株式会社ハーフタイム

企業名

https://half-time.co.jp/

職種

セールス・営業

職業

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー

雇用形態

正社員

設立年月日

2000年7月1日

資本金

4,700万円

従業員数

11〜50名

配属部署

事業本部 人材紹介事業部

企業概要

サマリー:◆人材派遣、人材紹介、アウトソーシング　他　人材ビジネス全般

私たち『株式会社ハーフタイム』は
人材ビジネスのプロフェッショナル。
人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を柱に、
人材にまつわる事業を幅広く展開しています。
　
右から左に人材を流すような仕事を許容せず、
転職希望者へ細やかなヒアリングとフォローを行うとともに、
企業に対しては採用力向上や事業課題の解決にまで
踏み込んだご提案を実施。
　
社名である『ハーフタイム』に込められているのは、
人生の岐路に立つ方々が
次なるステージに向けて活力を養い、戦略を立てる、
「人生のハーフタイム」を共に過ごし、
後半戦をより良い物にしていきたいという想です。
　
今後も転職者からも企業からも
「お抱えエージェント」として信頼される存在となれるよう
日々精進し、事業を運営して参ります。
主力製品・サービス:◆事業内容
◇人材派遣、人材紹介、
　アウトソーシング、その他：人材ビジネス全般
・労働者派遣事業（派）13-040472
・有料職業紹介事業　13-ユ-040350
・プライバシーマーク　認定事業者　10860802
　
◆主要顧客
あらた監査法⼈、デロイトトーマツコンサルティング、
SAS Institute Japan、双⽇ 、⼤広、電通国際情報サービス、
コーチ・エィ、マカフィー、レコチョク、
フィリップモリスジャパン、楽天 など
売上高 (2021-05-01年度):3億3500万円

募集背景

増員募集
　
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転職を考える人々にとって
エージェントとキャリアについて話す時間は、
『人生のハーフタイム』ともいえる時間。
　
精一杯駆け抜けてきた今までを振り返り、
次のステージに向けた戦略を練り、
一歩踏み出す活力を養う期間です。
　
私たちは人生の岐路に立つ転職希望者と
事業成長を目指す企業とを結ぶ
人材ビジネスのプロフェッショナルとして、最善をつくします。
　
こうした想いが込められた社名『株式会社ハーフタイム』のもと、
私たちは転職希望者、企業、自分の家族、子どもたち――
誰にも恥じない仕事を行うことがモットー。
　
人材を右から左に流す、ブローカーのような仕事を禁じ、
信念と誇りを持ち、日々業務に邁進しています。
こうした姿勢が評判を呼び、
クチコミから案件やサービス利用者が増加。
業績の拡大に対応するため、今回
キャリアコンサルタントの増員募集を行います。
　
ぜひ人材業界でのRAまたはCAのご経験を活かし、
企業へも転職希望者へも高い価値を提供する
両面型のキャリアコンサルタントとして
ご活躍ください！

給与

年収: 550万円 〜 750万円

月給: 350,000円 〜 450,000円

勤務時間

09:30 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

完全禁煙

福利厚生

・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
　└上限／月額5万円
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度
・出張手当
・インセンティブ制度
※四半期売上⽬標⾦額を達成した場合、該当四半期総売上⾦額
の10%がインセンティブとして⽀払われます。
　
＜社内教育体制＞
・社内Wiki
　└ノウハウやナレッジを
　　共有する仕組みが整っております。
・個人に合わせた教育スタイルを採用
・社長自ら実施する定期研修あり

休日休暇

＜年間休日125日＞
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・設立記念日
・産前産後休暇
・育児介護休暇

必須要件

◆応募資格
・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方
　
◆求める人物像
・ロジカルシンキングが身についている方
・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方

歓迎要件

◆歓迎する知識・経験
・IT関連業界もしくはコンサルファームの知見をお持ちの方
　　
◆歓迎する志向性
・組織づくりに興味関心をお持ちの方
・目標や目的意識をもって業務を遂行できる方
・成長意欲の高い方
・マネジメント志向をお持ちの方

賃金制度

完全月給制

裁量労働制・固定残業代制

固定残業代制

待遇条件・昇給賞与

＜勤務時間補足＞
・9:30～18:00
・所定労働時間：7時間30分
　
＜給与補足＞
・月給制
　月給35万円～45万円
　└基本給26万円～33万3000円
　└固定残業代9万円～11万7000円／月（45時間分）
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
　※月給は固定手当を含めた表記です。
　
＜インセンティブ＞
◆四半期売上目標金額を達成した場合、
　該当四半期総売上金額の10%を支給
◆例：目標金額450万円の場合
☆以下は半期のインセンティブ支給額です
【ケース01】　→未達成
　1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円
【ケース02】　→ひとつのQのみ達成
　1Q：450万円で達成　2Q：未達成
　インセンティブ45万円（=4,500,000×10%）
【ケース03】　→1Q・2Qともに達成
　1Q：450万円で達成　2Q：450万円で達成
　インセンティブ90万円（=4,500,000×10%＋4,500,000×10%）
【ケース04】　→1Q・2Qともに目標金額を上回って達成
①1Q：500万円で達成　2Q：480万円で達成
　インセンティブ98万円（=5,000,000×10%＋4,800,000×10%）
②1Q：500万円で達成　2Q：500万円で達成
　インセンティブ100万円（=5,000,000×10%＋5,000,000×10%）
③1Q：600万円で達成　2Q：600万円で達成
　インセンティブ120万円（=6,000,000×10%＋6,000,000×10%）
※Q＝クオーター（四半期）
※支払いは年2回（7月／12月）の賞与支払い時
※インセンティブの支払いは
　支払い時に在籍していることが条件となります。
※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から
　各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。
　
☆紹介予算達成時のインセンティブ比率
　下記の達成率を超えた場合は
　更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。
・100%～120%以下 10%
・120%超～150%以下 15%
・150%超～200%以下 18%
・200%超 20%
　　
＜昇給賞与＞
・昇給あり
・賞与あり：業績連動型賞与（年2回／7⽉、12⽉）
　
＜モデル年収＞
・年収450万円／25歳 経験2年
・年収650万円／35歳 経験5年
・年収850万円／40歳 経験7年

勤務地住所

◆本社
　東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F
◆アクセス
　JR／丸の内線「四谷駅」徒歩3分
※カフェなどが多く、ランチには困らない環境です！

選考プロセス

書類選考
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1次面接
　▼
最終面接※適性検査の実施
　▼
内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※筆記・WEB試験なし