三井不動産ビルマネジメント株式会社 嘱託採用 【オフィスビル運営マネージャー(バックオフィス系)】NBFオフィスマネジメント

募集要項

企業名

三井不動産ビルマネジメント株式会社

企業名

https://www.mfbm.co.jp/

職種

販売・サービス

職業

店長, 店舗管理・店舗運営, SV

雇用形態

契約社員

設立年月日

1982年8月1日

資本金

4億9000万円

従業員数

1,000名以上

企業概要

サマリー:オフィスとは単なる「場所（スペース）」でしょうか？
　
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面（シーン）」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
　
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
　
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。
売上高 (2025-03-01年度):308憶6,000万円

募集背景

欠員補充のため

給与

年収: 581万円 〜 581万円

月給: 331,000円 〜 331,000円

勤務時間

09:00 〜 17:30
（休憩時間: 60分）

時間外労働

無し

試用期間

1ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

分煙対応

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・介護保険（40歳以上65歳未満）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
・リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）
・クラブサークル活動
・退職金（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給）
・昇給あり（当社規定による）
・慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
・新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランを社員証提示で利用可能）
■定年制：原則として、契約上限は満65歳に達したのち
　　　　　　　最初に到来する3月末日とする。
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり

休日休暇

年間休日：125日（2025年度）
　
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休
・年次有給休暇
（3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による
（例4月入社：13日、12月入社：3日）)
・時間有給取得制度
・人間ドック休暇
・生理休暇
・通院休暇
・子の看護等休暇
・介護休業
・リフレッシュ休暇（5年勤続毎に2日休暇付与）
・積立保存休暇

必須要件

【必須経験・スキル】
・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること。集計業務において、Excel
で関数やピボットテーブルを多用します）
・オフィスビルの運営管理経験（年数不問）
・コミュニケーションスキル
　
【必須資格】
なし
　
【求める人物像】
様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方

待遇条件・昇給賞与

＜給与補足＞
賞与あり：（月額基本給の2倍相当×2期）
　
月額基本給：331,000円
想定年収：5,812,000円（時間外手当別途支給）
出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）

勤務地住所

東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号　三井二号館

選考プロセス

書類選考→面接（2回）→内定
　
1次：人事グループ長
最終：人事部長
※最終面接と同日にNBFの職場見学がございます。