株式会社TJMデザイン 【施工手配担当】キッチンのメーカー施工◆内勤／土日祝休／業界・現場経験が活かせる

募集要項

企業名

株式会社TJMデザイン

企業名

http://www.tjmdesign.com/index_full.php

職種

事務

職業

一般事務, 営業事務・アシスタント

雇用形態

正社員

設立年月日

1945年3月1日

資本金

6,400万円（グループ：9億4,400万）

従業員数

501〜1,000名

配属部署

キッチン事業部　バックス本部　施工センター

企業概要

サマリー:創業1909年。100年以上の歴史があり、リーマンショックでもリストラ0人の安定した経営基盤。
建築用ハンドツールのブランド『TAJIMA』、高級カスタムキッチンブランド『kitchenhouse』など業界でも高い支持を得ている自社製品の開発から製造、販売までワンストップで展開している。
主力製品・サービス:◆タジマツール事業部門
建築用ハンドツールの業界TOPシェアブランド「Tajima」は高品質・高性能・高デザインにこだわった商品。
コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5,000アイテムの製品を持ち、業界内で圧倒的な知名度を誇るトップメーカーです。
現在は上海に子会社・生産拠点を設け中国国内の販売を行っているほか、アメリカにも販売拠点を設け、韓国や台湾、ヨーロッパでの拡販にも努めています。

◆キッチン事業部門
2005年タジマツール事業部門に続く次のステージとして、40年以上の歴史を持つ高級カスタムキッチンメーカー「kitchenhouse」を買収。
ハイエンド市場で高い認知度を誇る事業のスタートを皮切りに、キッチン＋家具でLDK空間を総合的に提案するパッケージブランド「GRAFTEKT」や
セミオーダーメイドキッチンも立ち上げ、新商品開発を積極的に行っています。一般価格～ハイエンドまで幅広いマーケットに対応した事業となっています。
収益モデル:建築用ハンドツールの販売、キッチン事業部門でのカスタムキッチンの販売
主要顧客:タジマツール事業部門：販売店、代理店
キッチン事業部門：ハウスメーカー、工務店、エンドユーザーなど
売上高 (2019-12-01年度):280億円
売上高 (2020-12-01年度):278億円
売上高 (2021-12-01年度):359億円
売上高 (2022-12-01年度):402 億円
売上高 (2023-12-01年度):402 億円
売上高 (2024-12-01年度):398億円

募集背景

【募集枠：1名】

給与

年収: 582万円 〜 582万円

勤務時間

09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

分煙対応

福利厚生

・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・時差出勤制度（コアタイム9:45～15:45）
・各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）

休日休暇

・年間休日120日（土日祝、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（年20日付与。本採用後、入社日により按分。一日/半日/時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇
・原則土日祝休み。まれにトラブル対応で土曜に対応が必要となるケースがありますが、その際は別日にて休みを調整いただきます。

必須要件

・建築・建設・住設設備業界経験者（職種不問）
・社会人経験2年以上

歓迎要件

・明るく柔軟な方、コミュニケーション能力の高い方
・施工管理、現場監督、設計監理、施工事務のご経験者大歓迎

賃金制度

年俸制

待遇条件・昇給賞与

■給与：
想定年収582万円／月給48.5万円（残業20h／月を換算した場合）＋住宅手当、家族手当
年収505万円／月給42.1万円（手当なしの基本給）

■給与形態：年俸制（年収を12分割して毎月支給）
■賞与：なし
■昇給：あり（4月）
■交通費：全額支給

＜諸手当＞
通勤手当、扶養家族手当、住宅手当（会社規定により支給）、残業手当

※扶養家族手当
・9,500～19,000円／1人
※住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給）
・9,500～14,250円

■残業時間：平均20h程度/月（残業発生する場合は全額支給）
■就業時間：9：00～18:00（実働8h、休憩60分）

勤務地住所

東京本社
（東京都板橋区小豆沢3-4-3）

選考プロセス

＜選考フロー＞
一次面接：部門マネージャー＋人事＠東京本社（WEB相談OK）
二次面接：部門本部長＋人事＠東京本社
※いずれかのタイミングで適性検査