株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（東日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー 【東京都昭島市】医療機器のEMC評価・測定／オシロスコープ／キャリアアップ制度あり！南関東38

募集要項

企業名

株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（東日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー

企業名

https://www.brexa.com/

職種

技術職

職業

品質管理・品質保証

雇用形態

正社員

設立年月日

2004年12月1日

資本金

4億8,365万4千円

従業員数

1,000名以上

配属部署

機電事業本部

企業概要

サマリー:「可能性を、その先へ」
エンジニアのキャリアに、さらなる可能性を。
私たちは、機械・電気電子・組込制御・化学といった幅広い技術領域において、20,000名を超えるエンジニアが在籍する、国内有数のリーディングカンパニーです。
技術者派遣の枠を超え、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を支援する存在として、新ブランド名のもとに事業を深化。
“派遣”にとどまらない、真の技術支援を提供することで、エンジニアと企業双方の未来を切り拓いていきます。
主力製品・サービス:開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング　

・技術サービス
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

・開発請負
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

・開発受託
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
　※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務（専門職の職業紹介）
　例：カーオーディオチューナー製造・販売
　　　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
　　　企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
　　　販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
　◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549
主要顧客:（例）アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

募集背景

増員のため

給与

年収: 380万円 〜 500万円

月給: 230,000円 〜 300,000円

勤務時間

09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

分煙対応

福利厚生

■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引
■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、育児・介護休暇制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等

休日休暇

年間123日

必須要件

・人とのコミュニケーションに抵抗のない方
・基本的なPC操作の可能な方（Officeツール使用経験）
・電気系の学部卒または工業高校卒
・出張対応が可能な方
・主体的に業務に取り組める方

歓迎要件

・オシロスコープやテスタの使用経験
・医療機器や精密機器の評価経験
・丁寧な作業が得意な方

賃金制度

完全月給制

裁量労働制・固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

■賞与：有（年2回）
■時間外：8hを超えた時点で1分単位で支給
■交通費：全額支給
■現住所より1.5h以上かかる方には、勤務地近くで借り上げ社宅を設置し、家賃半分補助（最大3万円）

勤務地住所

東京都昭島市
※関東圏内で多様なポジションを保有しております。
※面接や面談にて案件例をご紹介させていただきます。

選考プロセス

書類選考→適性検査（簡単な性格診断）→面接（最大2回まで）→内定