株式会社ブレイン・ラボ ≪第二新卒歓迎/新規事業SaaS≫「マイリク」で事業成長の核となる新市場開拓を担う、エンタープライズセールスを募集します！◆リモート×出社のハイブリッド勤務◆じげんグループ(東証プライム市場上場)

募集要項

企業名

株式会社ブレイン・ラボ

企業名

http://www.brainlab.co.jp/

職種

セールス・営業

職業

無形商材, 法人向け

雇用形態

正社員

設立年月日

2002年11月1日

資本金

100,100,000円

従業員数

51〜100名

配属部署

事業開発部 セールスGRP

企業概要

サマリー:ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。
更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。
人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。
主力製品・サービス:・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート
・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
- 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
- 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
- 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」
収益モデル:サブスクリプションビジネス

募集背景

労働人口の減少により、企業にとって「人材の定着」は採用と並ぶ重要な経営課題となっています。
採用して終わりではなく、いかに早期離職を防ぎ、働く人と企業の関係性を持続的に育んでいくか――この視点が、企業経営の根幹を左右する時代になりつつあります。

私たちブレイン・ラボは、「誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる」というビジョンのもと、人材サービス企業向けに「CAREER PLUS」「MatchinGood」といった業務支援システムや、採用〜定着を一気通貫で支援する「マイリク」を自社開発・提供する、業界売上トップクラスのSaaS企業です。

これまで人材業界で培ってきた実績・知見を活かし、現在はマイリクを非人材業界へと展開する拡大フェーズにあります。
単なる業務効率化にとどまらず、従業員の定着・活躍を支える仕組みづくりや、企業と働く人との関係性改善に向けた提案が求められており、採用・定着・エンゲージメントを横断的に支援するマーケティング視点も含めたアプローチが今後ますます重要になってきます。

こうした中、私たちは今、マイリクの価値を広げるべく、新たな市場・顧客層への提案を担う営業体制を強化しており、大手企業への深耕や、新たな業界の開拓を牽引するエンタープライズセールス人材を求めています。
社会的な意義も大きく、かつ今後の事業成長を支える中核的なポジションで、ぜひあなたの経験と力を発揮してください。

給与

年収: 530万円 〜 650万円

月給: 441,667円 〜 541,667円

勤務時間

09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

完全禁煙

福利厚生

■在宅勤務手当
　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
　└誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給
■Wakans制度（ワーケーション制度）
　└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
　└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします
■リゾートワークス
　└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス
　└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能
■corolla制度
　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■ベビーシッター派遣事業割引券
■資格支援制度
■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
■リファラル採用制度
　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。
■私服、業務中のイヤホン着用OK

定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。
今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

休日休暇

★年間休日：前年度実績126日

■有給休暇（初年度10日付与）
　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
　└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護等休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇
　└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
　その他会社が適切と認めた際に休暇を付与

必須要件

・無形商材の法人営業経験2年以上

歓迎要件

＜歓迎要件＞
・エンタープライズ顧客への提案経験
・IT/SaaSプロダクトの営業経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・新規事業や急成長事業のプロダクトに関わったご経験
・人材業界での法人営業経験（派遣・紹介・求人広告など領域不問）

＜求める人物像＞
・成長意欲とキャリアアップ志向が強く、将来的に組織や事業を牽引するリーダーシップを発揮したい方
・ポジティブで、向上心や目標達成意欲の高い方。困難な局面でも、目標達成に向けて行動できたエピソードをお持ちの方
・個人の業績だけでなく、組織の業績達成にコミットできる方
・失敗を恐れずチャレンジ精神を持って仕事に取り組める貪欲な方

賃金制度

日給月給制

裁量労働制・固定残業代制

固定残業代制

待遇条件・昇給賞与

■月の定額手当
在宅勤務手当 6,000円
※給与改定：年2回（4月、10月）想定年収÷12か月が月給となります。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

勤務地住所

【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。
　ベースはリモート勤務となり、週1～2回出社予定です。

【アクセス】
JR田町駅　芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分

選考プロセス

書類選考→一次面接（事業開発ゼネラルマネージャー）→最終面接（代表取締役社長）→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。