Job information 求人情報

求人No.54458

株式会社ジールコミュニケーションズ【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA)　千葉支店

千葉県

【キャリアカウンセラー】
●マッチング　
学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して就職活動をサポートします。　
学生、企業双方のニーズを満たせるようにより良いマッチングを実現していきます。
●就活イベントの運営　
合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。

【入社後は】
※東京本社で1～2カ月、研修を実施します！学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！

企業概要: サマリー:同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。
主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。

■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。

■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。

■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。

■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

福利厚生: ・社会保険完備
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

必須要件: ◆専門卒、短大卒、大学卒、大学院卒以上
未経験歓迎！経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！

待遇条件・昇給賞与: ◆給与◆月給252,000 円以上＋インセンティブ
（45時間相当分の固定残業代を含む）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給：185,800円～
(基本給①：132,800 円～ , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当：0 円～
見込残業代：66,200 円～

【年収例】
650万円／27歳サブマネージャー職／月給40万円＋インセンティブ（入社5年目）
480万円／25歳チーフ職／月給28万円＋インセンティブ（入社2年目）

・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・役職手当
・インセンティブ支給（年4回）
・資格手当（規定有）

＜就業時間＞
就業時間 9 時～18 時（8時間勤務）
休憩時間 11 時～14 時のうち1時間

がんばりすぎずに、はたらけマウス