株式会社ジールコミュニケーションズ 【HR事業部】人材マーケティング(学生集客)　千葉支店

募集要項

企業名

株式会社ジールコミュニケーションズ

企業名

https://zeal-c.jp/

職種

セールス・営業

職業

無形商材, 法人向け, 個人向け, 新規営業, 既存営業

雇用形態

正社員

設立年月日

2008年10月1日

資本金

8,000万円

従業員数

101〜300名

配属部署

HR事業部

企業概要

サマリー:同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。
主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。

■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。

■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。

■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。

■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

募集背景

◆事業拡大、新規支店立ち上げに伴う増員募集◆
更に事業拡大を図るため、新規支店立ち上げ募集が決定しました。

給与

年収: 302万円 〜 302万円

勤務時間

09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

その他 ＜千葉支店＞ 新規支店立ち上げの為、現在勤務地検討中です。 面談時にご確認ください。

福利厚生

・社会保険完備
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

休日休暇

★年間休日122日以上★

・2022年実績：年間122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度（取得実績あり）

必須要件

・大学の運動系部活動出身者(サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど)

歓迎要件

営業、接客業経験者（法人・個人問わず）

待遇条件・昇給賞与

◆給与◆
月給252,000 円以上 ＋ インセンティブ
（45時間相当分の固定残業代を含む）
※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給　　：185,800円～
(基本給①：132,800 円 ～ , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当　：0 円 ～
見込残業代：66,200 円 ～

【年収例】
720万円／28歳 サブマネージャー職／月給40万円＋インセンティブ（入社5年目）
480万円／25歳 チーフ職／月給28万円＋インセンティブ（入社2年目）

・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・役職手当
・インセンティブ支給（年4回）
・資格手当（規定有）

＜勤務時間＞
・就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務）
・休憩時間 11 時～14 時のうち1時間

勤務地住所

＜千葉支店＞
新規支店立ち上げの為、現在勤務地検討中です。

選考プロセス

書類選考→1次選考→最終選考

※遠方の場合、最終選考のオンライン検討可となります。
※選考回数や内容には変更がある場合がございます。