Job information 求人情報

求人No.54309

株式会社テレビ朝日メディアプレックス 【フロントエンドエンジニア】エンタメ領域/民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発に携わるエンジニア募集/リモート可◎

東京都

民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発を担っていただきます。
Reactを用いた実装業務を主軸に、必要に応じて設計やコードレビューなどにも関わっていただくポジションです。
エンタメ・配信領域で、フロントエンドを中心としたアプリケーション開発のご経験が積める貴重なポジションです!

具体的には、ご入社後、
・Reactを用いたアプリケーションの開発
・React NativeやFlutterを活用したモバイルアプリ開発
・PHP(WordPress, Laravelなど)を用いたバックエンドとの連携実装
・AWS上でのシステム構成を考慮したフロント開発
・関連各社・他部署との打ち合わせや技術的な調整対応など
までお任せします。

【案件例】
・動画配信プラットフォーム向けのCTV(Connected TV)アプリ開発
※React, React Nativeを使用
・テレビ局動画配信プラットフォームのWeb及びモバイルアプリ開発
・テレビ局システム連動のアプリ開発
・大手新聞社のフロントエンド開発支援
など多数

【開発環境】
■開発言語:JavaScript, HTML, CSS, TypeScript, PHP
■フレームワーク: React Native,React, Laravel
■その他利用サービス: AWS全般
■ソースコード管理: GitHub
■プロジェクト管理: Backlog
■情報共有ツール: Slack, Teams
■その他ツール: Docker

募集要項

企業名
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
企業名
https://www.mediaplex.co.jp/
職種
ITエンジニア
職業
フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員
設立年月日
2000年2月1日
資本金
9200万円
従業員数
101〜300名
配属部署
テクノロジーソリューション事業本部 アライアンスディビジョン
企業概要
サマリー:【事業内容】
「デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)」「デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)」領域のサービスとソリューションを提供
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等

【当社の魅力】
弊社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。
募集背景
業務拡大に伴う増員
給与
年収: 500万円 〜 700万円
勤務時間
10:00 〜 18:00
(休憩時間: 60分)
時間外労働
有り
試用期間
3ヶ月
転勤
なし
喫煙環境
分煙対応
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・家族手当、残業手当、テレワーク準備金、テクニカル手当、退職金制度、資格取得手当、育児・介護、育児サポート制度、傷病保険 他
■Point : 各種資格取得時の報奨金有!AWS以外にも様々な資格取得を支援しています!■
休日休暇
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)
必須要件
・Reactを用いたアプリケーションの開発経験3年以上
歓迎要件
・React NativeやFlutterを活用したモバイルアプリ開発経験
・PHP(WordPress, Laravelなど)を用いたバックエンドとの連携実装経験
・AWS上でのシステム構成を考慮したフロント開発経験
・技術選定/GitHubリポジトリ・ディレクトリ構成の設計経験
・英語力
賃金制度
日給月給制
待遇条件・昇給賞与
経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
勤務地住所
テレビ朝日メディアプレックス 本社(東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7階)
*相談の上テレワーク(在宅)勤務可能
(打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。)
選考プロセス
書類選考

一次面接(人事・所属部)

適性検査
二次面接(管理部長・事業部長)

三次面接(役員)
*面接は全てオンラインでの実施を想定しております。
*選考フローは変更になる可能性がございます。

がんばりすぎずに、はたらけマウス

職場のストレスを解決!無料の転職相談、
始めてみない?