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求人No.54108

株式会社レオパレス21 【川越】レオパレスの賃貸カウンター営業/全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日

埼玉県

お客様の要望に応じたお部屋の提案や、  
物件管理等をお任せいたします。  

【具体的には】  
・お部屋探し  
 ┗紹介、内見など   
 ┗WEBでの対応のケースも  
 ┗個人・法人問わずご案内  
・物件管理  
・法人訪問 等  
 
お客様の要望に耳を傾け、  
それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。  
 
・個人のお客様  
 ┗利用用途に合う物件等 ・法人のお客様   
 ┗寮・社宅・出張(中長期)に適した物件等  
 
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています!  
◆AI チャット導入!( LeoAI Chat )  
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。  
◆RPA導入!  
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、   
 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!  

募集要項

企業名
株式会社レオパレス21
企業名
https://www.leopalace21.co.jp/index.html
職種
セールス・営業
職業
有形商材, 法人向け, 個人向け, インサイドセールス, カスタマーサクセス
雇用形態
正社員
設立年月日
1973年8月1日
資本金
100百万円
従業員数
1,000名以上
配属部署
川越支店
企業概要
サマリー:企業理念:新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造
  
レオパレス21は賃貸事業を主力として
事業展開を行っています。
 
【賃貸事業】 ※主力事業―――――――――――

◆事業について
当社売り上げの約95%を占める主力事業です。
現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、
当社はおよそ1割にあたる約55万戸を管理しています。
 
そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、
アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを
全て社内で完結。

「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し
企業活動に取り組んでいます。

 
◆物件について
当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、
LEONET(インターネットサービス)やスマートロックなど
入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。
 
電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、
1年以上利用される方向けの「賃貸契約」と
利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の
2種類からご要望に合わせてご案内を行っています。
 
 
【その他事業】―――――――――――――――
介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など
蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。
売上高 (2022-03-01年度):3,989億円
売上高 (2023-03-01年度):4,064億円
売上高 (2024-03-01年度):4,226億円
売上高 (2025-03-01年度):4,318億円
募集背景
増員
給与
年収: 534万円 〜 731万円
月給: 282,000円 〜 405,000円
勤務時間
09:45 〜 18:45
(休憩時間: 60分)
時間外労働
有り
試用期間
4ヶ月
転勤
なし
喫煙環境
完全禁煙
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度 
 
その他の福利厚生・諸手当 
◆全従業員が対象 
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) 
・通勤手当(上限15万円) 
・私有車通勤によるガソリン代支給(規定あり) 
・自転車通勤OK 
・資格取得支援制度あり 
・社員割引制度 
・確定拠出年金 
・社員持ち株制度 
・優秀者に対する株式報酬制度 
・寮 / 社宅あり( 自己負担3万円 ) 
  
◆一部従業員が対象 
・在宅勤務制度 
・時短制度 
・服装自由 
・出産/育児支援制度 
・継続雇用制度(再雇用制度/勤務延長) 
  
  
人的資本に関する取り組み  ―――――――――――――――――――――― 
   
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 
「付加価値を創造できる人材」が必須です。 
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 
   
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 
◆【管理職トランジョンプログラム】 
◆【経営幹部養成プログラム】 
◆【キャリアデザイン研修プログラム】 
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 
◆【複線型人事制度】 
◆【Leo:Revo】 
   
    
サステナビリティに関する取り組み  ―――――――――――――――――――――― 
   
◆サステナビリティ委員会の設置 
◆事業継続計画 
◆コンプライアンス推進体制 
◆奨学制度 
◆レオパレスグリーンエネルギー 
休日休暇
【年間休日】 
123日 
【休暇制度】 
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 
【その他の休日休暇 】 
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
 
【休日】 
・シフト制/月1回提出 
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与) 
 ※規定により入社時期による変動あり 
・夏季休暇(9日) 
・年末年始休暇(6日) 
・計画年休 
・子の看護休暇  
・介護休暇 
・結婚休暇 
・忌引き休暇 
・配偶者出産休暇 
・ボランティア休暇 
・ライフサポート休暇 
・リフレッシュ休暇 
必須要件
・接客経験
・普通自動車第一種運転免許
歓迎要件
・営業経験3年以上の方
・成長意欲のある方

【求める人物像】
・責任感があり、忍耐強く業務に取り組める方
・自身の働きに応じて、正当に評価を得たい方
・キャリアアップ思考が強い方
待遇条件・昇給賞与
<年収例>
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
 
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)

<給与詳細> 
【給与詳細】 
想定年収:534万円~731万円
※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む
想定月給:282,000円~405,000円
賞与:業績連動賞与 
  
【待遇】 
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度) 
★株式報酬制度あり! 
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。 
  当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します! 
 
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― 
    
★健康経営優良法人認定9年連続受賞 
★ホワイト500選定(2018年) 
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証) 
★プラチナくるみん取得 
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞) 
★攻めのIT経営銘柄選定(2018) 
★イクボス同盟加盟 
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019) 
★DX認定取得 (2022) 
★ハラスメント撲滅宣言(2020) 
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施  
 
<勤務時間補足> 
勤務時間例 
09:30~18:30   
10:00~19:00  
※実働8時間、休憩60分  
  
残業あり  
※残業時間は少なく、働きやすさ◎  
  
シフト制、週5日勤務   
※月に1度シフトを提出いただきます。  
※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。  
勤務地住所
川越支店 
埼玉県川越市脇田本町1-9 TRN川越西口3F 
選考プロセス
選考フロー 
◆書類選考 
↓ 
◆一次面接 
↓ 
◆二次面接 
↓ 
◆内定 
 
※筆記試験はありません 

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