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求人No.54105

DSP株式会社 【関西】事務系総合職(カスタマーサクセス)お電話での問題解決、問い合わせ対応/未経験OK/ネイル・髪型自由/第二新卒歓迎/憧れのオフィスワーク

大阪府

\残業月10時間以内!”定時退社が基本”で働きやすい!/
クライアント先にてカスタマーサクセス業務をお任せします。

具体的には、「お客様からの問い合わせ内容の入力、電話対応 等」です。
現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。
日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、
やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。
※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。

当社が委託販売するCATVの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。
⼈と話すのが好き・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。

募集要項

企業名
DSP株式会社
企業名
https://www.dsp-net.co.jp/
職種
事務
職業
カスタマーサポート
雇用形態
正社員
設立年月日
2004年3月1日
資本金
50,000,000円
従業員数
501〜1,000名
企業概要
サマリー:1.人材派遣事業(派 13-302899)
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.HRS事業
4.福祉介護事業

■本社営業時間■
平日(月~金)9:30~18:30
※土日祝休み
営業時間外のお問合せに関しましては翌営業日でご対応させていただきます。
主力製品・サービス:労働者派遣事業
売上高 (2023-03-01年度): 39億円
募集背景
【毎月10名〜採用予定】
増員のため
給与
年収: 240万円 〜 260万円
月給: 196,000円 〜 213,000円
勤務時間
09:30 〜 18:30
(休憩時間: 60分)
時間外労働
有り
試用期間
6ヶ月
転勤
なし
喫煙環境
分煙対応
福利厚生
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・創⽴記念パーティー
・表彰制度 ・各種イベント(サークル活動、歓迎会等)
休日休暇
【年間休日数:115~125日(年間休日105~115日+有休10日間)】
・完全週休二日制(シフト制)
・有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇制度(規定有)
必須要件
完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎
経歴は問いません。
・既卒の方のみ
歓迎要件
【面接確約条件】
下記を満たす方は、ご面接確約とさせていただきます。
・想定する年齢に適合している
・ブランク期間が半年以上ない
賃金制度
日給月給制
裁量労働制・固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)​+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)​

【関西(大阪)】​
ご入社~配属前:
196,000円の日割り

現場配属 1か月~6か月:
190,500円(基本給160,000円 +出向手当26,500円 +業務手当4,000円)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)​~​

現場配属 7か月~12か月:
202,000円(基本給170,000円 +出向手当16,500円 +業務手当15,500円)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)​~​

現場配属13か⽉~:
215,000円(基本給170,000円 +出向手当16,500円 +業務手当28,500円)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)​~​

昇給:あり 賞与:なし
勤務地住所
【関西】
大阪府大阪市天王寺区北河堀町

■転勤の有無:なし
選考プロセス
応募→書類選考(1次選考)→面接(最終選考)→内定

※面接は原則WEB面接とさせていただいております。
※最終選考の結果は3営業日以内にお伝えいたします。
※ご希望に沿って[オファー面談]を組むことも可能です。
※東京本社へご来社可能の場合、対面面接も可能です。

◯ ご承諾後のフローについて
内定後辞退・早期退職を防ぐため、ご本人の希望・適正に合った配属先アサインを重要視しています。
そのため、ご成約後、ご入社日まで1-2ヶ月期間が空いてしまう場合があります。
ご入社日の決定は、紹介会社様から許可をいただいたのち、候補者様と連携しながら進めます。
また、候補者様の専任担当が2週間程度に1度候補者様にお電話(他SMS、メール等)を行い、ご入社までのフォローを行いますため、フォローアップについてはご安心いただけるかと存じます。

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