株式会社レオパレス21 【戦略人事(推進担当)】リモートワーク制度あり／ 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み

募集要項

企業名

株式会社レオパレス21

企業名

https://www.leopalace21.co.jp/index.html

職種

管理

職業

総務, 人事, その他

雇用形態

正社員

設立年月日

1973年8月1日

資本金

100百万円

従業員数

1,000名以上

企業概要

サマリー:企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造
　　
レオパレス21は賃貸事業を主力として
事業展開を行っています。
　
【賃貸事業】　※主力事業―――――――――――

◆事業について
当社売り上げの約95％を占める主力事業です。
現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、
当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。
　
そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、
アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを
全て社内で完結。

「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し
企業活動に取り組んでいます。

　
◆物件について
当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、
LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど
入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。
　
電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、
１年以上利用される方向けの「賃貸契約」と
利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の
２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。
　
　
【その他事業】―――――――――――――――
介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など
蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。
売上高 (2022-03-01年度):3,989億円
売上高 (2023-03-01年度):4,064億円
売上高 (2024-03-01年度):4,226億円
売上高 (2025-03-01年度):4,318億円

募集背景

【会社情報】
◆全国で約4,000人規模の会社！
◆中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
◆離職率（2024年3月期）9.0％
◆全社平均時間外労働時間：16.4h
◆パパ育休取得率：71.4%
◆年次有給取得率：80.5%
2024年4月には　『平均有給取得率の高い200社のランキング』で
不動産業界トップクラスの　71位　にランクイン！　（東洋経済新聞）

給与

年収: 509万円 〜 780万円

月給: 325,000円 〜 509,000円

勤務時間

09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

4ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

完全禁煙

福利厚生

◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
　
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
　
人的資本に関する取り組み
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企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
　
サステナビリティに関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

休日休暇

◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
　　
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇（９日）
・年末年始休暇（６日）
・GW休暇（４日）
・不定休日（２日）
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇

必須要件

※以下３項目を満たす方
◆高校卒業以上の方
◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方
◆以下の人事経験①～③のうち１つでも当てはまる方
　
《人事経験》
①人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上
②採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上
③人事コンサルティングの実務経験３年以上

歓迎要件

・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方
・営業企画や事業企画に３年以上携わった方
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方
└・Forms , SharePoint , Access , Power Automate , Teams
└・Excel （VBAの理解・修正）

賃金制度

完全月給制

待遇条件・昇給賞与

＜給与補足＞
賞与：業績連動賞与
　
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
　 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
　
働き方に関する主な受賞歴 / 実績　
――――――――――　　
★健康経営優良法人認定９年連続受賞
★ホワイト500選定（2018年）
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）
★DX認定取得　（2022）
★ハラスメント撲滅宣言（2020）
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
　
＜年収例＞
◆中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
　
◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）

勤務地住所

【勤務地／本社】
東京都中野区本町2-54-11
（転勤は当面なし）

選考プロセス

◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
　
※筆記試験はありません