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求人No.54097

株式会社アニメイトホールディングス 【情シス】グループ全体を支える情報システムのスペシャリストに!◇フルフレックス◇リモート可◇残業ほぼ無し

東京都

アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。

「楽しくなければ仕事じゃない!自分でやらなきゃ楽しくない!」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます!

▪️ デジタルソリューショングループとは
アニメイトグループの情報システムによる課題解決のスペシャリスト集団です。昨今、IT技術の重要性が高まっているように、当グループにも日々多くの依頼や要望が寄せられています。

私たちの企画・提案が事業の成長を加速させ、様々なコンテンツをお客様に届ける基盤となり、お客様の笑顔を作り出していきます。

『アニメやゲーム好きの方も歓迎です!』

是非、私たちと一緒に情報システムのスペシャリストとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう!

▪️ 具体的な業務内容
本ポジションでは、システム企画・開発・保守、プラットフォーム活用推進に関する実務を担当し、プロジェクトの着実な推進を支えるメンバーを募集します。

要件定義の補助から、設計、開発、テスト、導入支援、保守運用まで、幅広い実務に携わっていただきます。現場の声を丁寧に拾い上げ、具体的な形にしていく実行力と、チームワークを大切にする姿勢を求めています。

「プロジェクトを動かす力」と「現場を動かす力」をチームの一員として体現してくれる方をお待ちしています!

・ 要件定義支援(ヒアリング/資料作成)
・ テスト設計・実施、バグ報告、UAT実施支援
・ kintoneアプリ設計補助、SaaS設定補助
・ GWS/M365等の設定支援、簡易ツール開発(GASなど)
・ マニュアル作成、ユーザーサポート対応
・ 業務に役立つ新しい技術の調査・活用支援
・ 社内のデータ利活用を見据えたデータ収集・整備支援

募集要項

企業名
株式会社アニメイトホールディングス
企業名
https://www.animate.co.jp/
職種
ITエンジニア
職業
情報システム・社内SE
雇用形態
正社員
設立年月日
2012年11月1日
資本金
5,000万円
従業員数
101〜300名
企業概要
サマリー:アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理
各種管理業務の受託
募集背景
【募集枠:1名】
給与
年収: 400万円 〜 600万円
勤務時間
09:30 〜 18:30
(休憩時間: 60分)
時間外労働
有り
試用期間
6ヶ月
転勤
なし
喫煙環境
その他 オフィス内分煙
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度 (対象:正社員での勤続年数3年以上)
・服装・髪型自由
・社員割引制度
・リモートワーク:出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度(OJTによる業務習得が中心)
・副業可能(規定あり)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得奨励制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
休日休暇
【休日】
・年間休日122日(昨年実績)
・完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
・Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)
・有給休暇(入社半年経過後から付与)
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇(取得後、復職し活躍中の社員多数)
・介護休暇
・慶弔休暇 など
必須要件
・ Webシステム開発経験(設計・プログラミング・テストいずれか)(3年以上)
・ Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用管理の実務経験(3年以上)
歓迎要件
・ API活用やツール開発(Python、GAS、PowerShell等)
・ 業務改善活動・自動化支援の実務経験
・ データ活用(BI、レポート自動化、データ整形等)への関心と基礎知識
・ 新しい技術に対する柔軟な吸収力(例:AI、ノーコード開発 など)
待遇条件・昇給賞与
想定年収 4,000,000円 -6,000,000円

月給 28.5万円~40万円
※末締め翌月25日払い

【残業手当】
時間外労働:1分単位で別途支給
固定残業代:なし

【賞与】
年2回(2〜3ヶ月分/グレードによって変動あり)
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。
※入社月によっては按分支給となります。

【昇給】
給与改定:年1回

・通勤手当(上限3万円まで)
勤務地住所
東京都豊島区東池袋1丁目44-3

※原則出社勤務
選考プロセス
書類選考・一次面接・二次面接・最終面接が通常ですが、二次または最終面接の前に適性検査を挟ませていただいてます。

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