Job information 求人情報
求人No.53990
株式会社 TWOSTONE&Sons インサイドセールス【(株)M&A承継機構配属】
東京都

法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、
ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。
コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、
ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する
橋渡し役を担っていただきます。
基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、
送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、
架電業務に専念していただけます。
▽具体的な業務内容
・譲渡企業(法人のオーナー様/経営者)への架電
・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理
・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用
▽利用するツール・デバイス
・Salesforce
・Slack … など
▽稼働イメージ
架電件数:約150~200件/日
アポイント取得イメージ:1~2アポ/日
【弊社のM&A事業について】
弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。
上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、
IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。
2023年3月、注力事業であるM&A事業部を
スピンアウトし、子会社化(株式会社M&A承継機構)をしました。
【本ポジションの魅力】
①織作りに関わることが可能!
本ポジションは、規模拡大に伴い新設されたポジションになり、
インサイドセールスチームの組織作りにも取り組んでいただける環境です。
将来的にはメンバーのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。
②研修制度が充実!
某大手M&A仲介にてインサイドセールス部隊をマネジメントしていたメンバーが
1から研修するほか、入社時研修や営業ツール研修など、業界未経験の方でも安心して働けます!
▽魅力
・ほぼ残業なし
・8件目以降のアポ獲得は1件あたり5,000円のインセンティブ
募集要項
- 企業名
- 株式会社 TWOSTONE&Sons
- 職種
- セールス・営業
- 職業
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 設立年月日
- 2013年10月1日
- 資本金
- 144,886千円
- 従業員数
- 101〜300名
- 企業概要
- サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。
主力製品・サービス:■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業>
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略~実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。
主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他
売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円
売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円
売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円
売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円
- 募集背景
- 増員募集
- 給与
-
年収: 400万円 〜 600万円月給: 334,000円 〜 500,000円
- 勤務時間
-
10:00 〜 19:00
(休憩時間: 60分)
- 時間外労働
- 無し
- 試用期間
- 6ヶ月
- 転勤
- なし
- 喫煙環境
- 分煙対応
- 福利厚生
- ■交通費支給
■社会保険完備(関東ITS健康保険組合)
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■ご近所手当(家賃補助)
■インフルエンザ予防接種支援
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育制度
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
∟申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
∟お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。
- 休日休暇
- ※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日
- 必須要件
- ◆必須要件
・架電での顧客折衝経験
- 歓迎要件
- ◆歓迎要件
・インサイドセールスやカスタマーサクセスのご経験
・コールセンターでの就業経験
・アウトバウンドコールのご経験
◆求める人物像
・丁寧な架電が出来る方
・相手に誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
- 賃金制度
- 完全月給制
- 待遇条件・昇給賞与
- 月給334,000円-500,000円
◆想定年収:400~600万円
●給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:61,000円~185,000円
・定額残業代:86,000円~128,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
- 勤務地住所
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
- 選考プロセス
- 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
がんばりすぎずに、はたらけマウス