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求人No.53841
株式会社エンゼルコミュニティ 別荘地管理フロント職（那須）経験者★毎週2日休み！アウトドアやスポーツを楽しめるリゾート地での仕事！
栃木県
＜休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？＞
当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、那須エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。
【具体的には】
■当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務
（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
■オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など）
■自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務）
■PC業務（オーナー情報の整理、請求書の発行など）
【この仕事の3つのポイント】
★オーナーの方々が気持ちよく利用できる環境づくりを。
各別荘地の管理業務には、道路や公園、各種設備などの共用部分を維持管理する業務と、各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。れらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら取り組んでいきます。
★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。
人気のリゾート地「那須」で暮らすことになります。GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートも充実の生活を手に入れられます。
募集要項
- 企業名
- 株式会社エンゼルコミュニティ
- 職種
- 管理
- 職業
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 設立年月日
- 2011年11月1日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 501〜1,000名
- 配属部署
- 別荘管理課
- 企業概要
- サマリー:リゾートマンション・別荘地の管理
- 募集背景
- 増員募集
- 給与
-
年収: 320万円 〜 410万円月給: 233,170円 〜 289,480円
- 勤務時間
-
09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）
- 時間外労働
- 有り
- 試用期間
- 3ヶ月
- 転勤
- なし
- 喫煙環境
- 分煙対応
- 福利厚生
- 〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〇引っ越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
※例／引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
〇単身赴任手当（会社都合で引っ越しの場合）
〇住宅補助（会社都合で引っ越しの場合）
〇各種資格取得お祝い金制度
〇研修育成制度
〇通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
〇定期健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用補助
〇退職金共済加入
〇定年後の再雇用制度（65歳まで）
〇姉妹ホテル割引制度
〇敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
〇ベネフィットステーション利用可能
- 休日休暇
- ＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立できます！＞
〇完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。
※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。
〇有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
〇育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 必須要件
- ■必須条件:(いずれも)
・除雪・草刈り等の設備作業のご経験
・PC操作（Word、Excel、PowerPoint）が抵抗なく可能な方
・電話、メール等におけるビジネスマナー
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎要件
- ・1級もしくは2級土木施工管理技士
・温泉設備わかる方
・土木工事・設備(水道)工事が分かる方
- 賃金制度
- 日給月給制
- 裁量労働制・固定残業代制
- 固定残業代制
- 待遇条件・昇給賞与
- 昇給、賞与(想定3ヵ月）あり
▶現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。
- 勤務地住所
- 〒325-0302 栃木県那須郡那須町高久丙3243-474
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接（担当役員)）
※2次面接後に社長との面談を設ける場合があります ※オンライン面接可
※試験あり
がんばりすぎずに、はたらけマウス
