株式会社アルトナー 【未経験歓迎】★ソフトウェア研究開発職！最先端分野の研究開発を担当／年収550万円以上／業界トップレベルの技術力が自慢

募集要項

企業名

株式会社アルトナー

企業名

https://www.artner.co.jp/

職種

ITエンジニア

職業

SE（制御・組み込み系）

雇用形態

正社員

設立年月日

1962年9月1日

資本金

2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在）

従業員数

1,000名以上

配属部署

ハイバリューグループ

企業概要

サマリー:1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

・1962年に設計開発の会社として設立
・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長
・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。
・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団
主力製品・サービス:■取引先
・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業

■対応領域
・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー
・半導体露光装置
・産業用ロボット
・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等
・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力
収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用
・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。
・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。

★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある

■技術者単価が高いことによるメリット
①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる
②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる
③更には利益率（25年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も極めて安定している
主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の48.3%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．レーザーテック
５．ボッシュ
６．東京エレクトロン宮城
７．日立Astemo
８．テルモ
９．日本電子
10．住友電気工業
売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円
売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円
売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円
売上高 (2022-01-01年度):81億200万円

募集背景

増員のため。
・2024年度も増収増益達成。現在、11期連続増収増益中。
・新型コロナ以降も、依然として増収増益を継続中。
ーどんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に研究開発を停止しません。
★上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。

給与

年収: 550万円 〜 850万円

月給: 325,000円 〜 446,000円

勤務時間

08:45 〜 17:30
（休憩時間: 45分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

完全禁煙

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備
社宅・寮
持株会制度
資格取得制度
退職金制度
補足情報：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
ハイバリューグループは付加賃金制度あり。
　
＜教育制度＞
カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

休日休暇

年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇　など

必須要件

①高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
②理工系学科を卒業された方

歓迎要件

■歓迎条件
・英語(中級)
必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。

・トップメーカーで最先端の研究・開発をしたい方
・技術を習得するために努力を惜しまない方
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。

賃金制度

日給月給制

裁量労働制・固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

〈給与〉
想定年収：550万円~850万円
賞与回数：2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）

〈補足情報〉
月給：353,482円～1,524,033円（残業代別途支給）
月額(基本給)：303,000円～643,000円
固定手当/月：3,283円～881,033円　※1
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

〈年収例〉
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
年収560万円（25歳／経験1年目）
※年収例には、2024年度月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含む

※1 固定手当は、本人の利益貢献額に応じて支給される手当です。
※経験を考慮したうえで給与を算出します。会社説明時に仮の給与をお伝えします。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律186,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）

勤務地住所

全国勤務／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
※現在は、関東圏が中心です。

転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。

選考プロセス

①書類選考
②会社説明（Zoom）
③面接（Zoomもしくは対面）
➃内定

＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。