株式会社SOL 業界未経験OK【事業所運営（訪問介護）】介護士さんの声に耳を傾けて、事業所運営サポート◆土日祝休み

募集要項

企業名

株式会社SOL

企業名

https://actcare.jp/

職種

販売・サービス

職業

店長, 店舗管理・店舗運営, SV, その他

雇用形態

正社員

設立年月日

2017年9月1日

資本金

3000万円

従業員数

301〜500名

企業概要

サマリー:地域社会と連動した訪問介護、居宅介護支援事業所である
「あくとケア」を全国で28か所（2024年7月時点）展開し、
地域医療を支えながら、介護現場の環境改善を実現します。

◆介護現場が報われるために
介護現場の自己犠牲で成り立つ福祉ではなく
win-winの福祉を実現するために、
利益をあげ、スタッフに還元していくことが欠かせません。
拡大フェーズの当社で
組織を一緒に創り上げていきましょう。
　
◆事業内容
・訪問介護
・居宅介護⽀援
・介護保険による福祉⽤具のレンタルおよび販売
※サービス事業所の「あくとケア」を全国で25事業展開中

募集背景

介護業界の経験不問◎異業種からの転職多数
残業ほぼなし・年間休日125日以上♪

法人営業・保険営業・証券会社・銀行員…
SOLで働く社員の前職は、本当に様々！

2017年の創業以来
色んなバックグラウンドを持ったスタッフが
それぞれの経験を最大限に活かしながら
知識を出し合って進化をしてきました。

私たちの理念は、「介護から人を幸せに」。
お客様が一番安心できるご自宅で
「その人らしい生活」をサポートをするべく
訪問介護・居宅支援・福祉用具貸与販売事業を展開しています。

お客様とそのご家族の幸せを作るためには
スタッフ自身の幸せも欠かせません。
皆さんが安心して長く働ける職場であるために
働きやすい環境つくりにも力を入れています。

仕事を楽しみながら、人を幸せにしたい…
そんな思いの方、大歓迎です！

＜社員インタビュー＞
業界未経験入社でしたが
毎日新しいことを学びながら成長できている実感があります。

印象に残っているのは、新規事業所開設。
事業所のスタッフと協力して
営業や備品の準備を行い開設を迎えました。

一緒に大変な時期を乗り越えたからこそ
信頼関係を作ることが出来たと思います。
その時の苦労話は、今では笑話になっています。
■アシスタントマネージャー(29歳/入社5年)

給与

年収: 420万円 〜 490万円

月給: 300,000円 〜 350,000円

勤務時間

09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

その他 ー

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
社用車貸与
携帯電話・PC貸与

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
＊休日出勤した場合は振替休日あり
＊有給の消化も推進！仕事と休みのバランスを大切にしています。

【年間休日】
125日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★休暇が取りやすい職場環境を整備しています♪
★ライフイベントの特別休暇もあり！
ご自身が結婚するときや
パートナーやお子さんが出産するときなどは
特別休暇を付与しています！
スタッフとスタッフのご家族の幸せを、会社として祝福する風土です♪

必須要件

【必須】リーダー・マネジメントなどの経験者（人数不問）
業界未経験歓迎！20代活躍中◆チームで働きたい方、大歓迎！
飲食店で副店長をされていた方、営業組織で3名前後のリーダーをされていた方など大歓迎
　
★以下のような方、大歓迎
＊チームでの仕事が好き
＊介護業界に興味がある
＊営業・販売など、サービス業での経験がある
＊会社や組織の運営に携わってみたい
　
＜以下の方は優遇＞
＊普通自動車免許をお持ちの方
＊業界問わず、マネジメント経験のある方

待遇条件・昇給賞与

※残業ほぼなし

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（4月・10月）※前年度実績60万円以上

【年収例】
560万円／未経験入社5年目（月給40万円＋賞与＋諸手当）
490万円／未経験入社3年目（月給35万円＋賞与＋諸手当）
420万円／未経験入社1年目（月給30万円＋賞与＋諸手当）

勤務地住所

東京・名古屋・大阪・兵庫・仙台　

東京都墨田区錦糸1－1－5 Ａビル2階（本社）

※転勤あり

選考プロセス

面接（１～2回）
弊社で働いてみたいという、あなたの想いを伺います。
給与体系の詳細や仕事の内容をしっかりお伝えします。
↓
内定

★業績好調で月次売上も過去最高を更新中★
新規事業や事業所の出店などへも積極的に投資。
あなたのやりたいこともきっと見つかるはず。
意見や提案も大歓迎です！

＜各事業所との関係性を深めるためには？＞
細かな気遣いや心遣いをもって
事業所のヘルパーや所長と接していくこと。
積極的な対話を行心がけて、事業所にとっては
なくてならない存在となってくださいね。