Job information 求人情報
求人No.53379
オプテックス株式会社 販促/デジタルマーケティング/広報/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
滋賀県

BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中
心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。
・販促施策の企画立案・CMSを利用したWeb ページの作成
・MAツール利用による顧客育成(メールマーケティング)・Web アクセス等の分析
・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。
募集要項
- 企業名
- オプテックス株式会社
- 職種
- マーケティング
- 職業
- Webマーケティング, デジタルマーケティング, 販売促進
- 雇用形態
- 正社員
- 設立年月日
- 2017年1月1日
- 資本金
- 3億5,000万円
- 従業員数
- 301〜500名
- 配属部署
- 戦略本部 経営戦略室 広報・販促課
- 企業概要
- サマリー:各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。
主力製品・サービス:主力事業は自動ドア(国内シェア60%、世界シェア30%)、屋外用防犯センサー(世界シェア40%)、監視カメラ用投光器(世界シェア50%)、店舗マネジメント(国内シェア80%)です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
売上高 (2021-12-01年度):45,866百万円
売上高 (2022-12-01年度):54,811百万円
売上高 (2023-12-01年度):56,327百万円
- 募集背景
- 欠員補充。
- 給与
-
年収: 450万円 〜 750万円月給: 250,000円 〜 450,000円
- 勤務時間
-
08:45 〜 17:30
(休憩時間: 60分)
- 時間外労働
- 有り
- 試用期間
- 6ヶ月
- 転勤
- なし
- 喫煙環境
- 分煙対応
- 福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度(定年:60歳)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり(本社のみ)、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
【福利厚生補足】
子ども手当:1人につき1.5万円 ※健康保険被扶養者(22歳以下の子どもに限る)
住居手当:1.25万円~5万円(賃貸住居契約者)
リモートワーク手当:300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
- 休日休暇
- 年間休日:125日(2025年計画)
- 必須要件
- 【必須条件】
・販促、デジタルマーケティング等の経験
- 歓迎要件
- 【歓迎条件】
・語学力(英語)
・BtoB メーカーでのご経験
- 賃金制度
- 日給月給制
- 裁量労働制・固定残業代制
- どちらでもない
- 待遇条件・昇給賞与
- ・ 月給制 :初年度想定年収 450万円~750万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当(20h)、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 (1 月)
・ 賞 与 : 年間4.0 ヶ月(2024年計画) 年3 回(6、12 月、決算賞与3 月)
- 勤務地住所
- ・本社
住所:滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務時間:8時45分~17時30分(休憩45分)
<電車>
JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
- 選考プロセス
- 書類選考
↓
選考面接 (WEB面接可)
↓
最終面接(面接+適性検査)
がんばりすぎずに、はたらけマウス