Job information 求人情報
求人No.53233
株式会社コンフィデンス・インターワークス 【急募】ゲーム・クリエイター特化の人材紹介コンサルタント両面型(新宿本社勤務)
東京都

ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心とした、
両面のコンサルタント業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・企業人事担当への募集要項ヒアリング、ターゲットのご提案
・候補者へのスカウト
・面談の実施
・ご経歴やスキル、希望キャリアのヒアリング
・候補者への求人のご提案
・企業への人材のご推薦 など
【担当候補者層】
・クリエイター系職種:ゲームプロデューサー、ディレクター、プランナー、2D/3Dデザイナー、プログラマー、デバッグリーダー、カスタマーサポートなど
・バックオフィス系職種:CXO、人事・総務・財務・経理、経営企画、マーケティング、秘書など
【アプローチ方法、流入経路】
・ビズリーチなどデータベースからのスカウト
・自社求人サイトからの応募者
募集要項
- 企業名
- 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 企業名
- https://ciw.jp/
- 職種
- セールス・営業
- 職業
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 設立年月日
- 2014年8月1日
- 資本金
- 520,784千円(2024年3月現在)
- 従業員数
- 1,000名以上
- 配属部署
- HRソリューション事業部
- 企業概要
- サマリー:HRソリューション事業(人材派遣・受託・人材紹介)、メディア&ソリューション事業
主力製品・サービス:■人材事業
ゲーム・エンタメ・製造業界を中心に、人や企業に対して"はたらく”をサポートするサービスを展開しています。
-ゲーム人材事業(ゲーム・エンタメ業界のクリエイターのキャリア、および企業の人材に関する課題を多方面からサポートするサービス)
-採用支援事業(長年にわたり採用アウトソーシングで積み重ねたノウハウとHRTechを活用し、企業の採用課題解決のご支援)
■紹介事業
業界経験豊富なコンサルタントが事業の中核を担うハイスキル人材の候補者をリサーチから入社承諾まで一気通貫で支援します。
-人材紹介事業(メーカー・エネルギー・IT・ゲーム・エンタメ等の業界を中心に、高いプロフェッショナル性をお持ちの方と優良企業との縁を結ぶ)
■メディア事業
採用メディアサイトや情報メディア、HRTechなどの各種サービスで求職者様や企業様のサポートを行います。
-メディア&ソリューション事業(製造業界・工場に特化した求人メディア「工場ワークス」をはじめ、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビュアーメディア「GAMEMO」などの各種メディア運営
売上高 (2022-03-01年度):4,425百万円
売上高 (2021-03-01年度):3,569百万円
売上高 (2020-03-01年度):2,604百万円
売上高 (2019-03-01年度):2,004百万円
売上高 (2023-03-01年度):5,197百万円
売上高 (2024-03-01年度):7,488百万円
- 募集背景
- 社内体制変更のための増員
- 給与
-
年収: 350万円 〜 500万円
- 勤務時間
-
09:00 〜 17:30
(休憩時間: 60分)
- 時間外労働
- 有り
- 試用期間
- 3ヶ月
- 転勤
- なし
- 喫煙環境
- 完全禁煙
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■研修制度(入社時研修、クリエイター塾など)
■資格取得支援制度(同社規定による)
■各種表彰制度※チーム単位の表彰(賞金あり)や勤続表彰等
■社員紹介制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
- 必須要件
- 【大卒以上必須】
・営業、販売、接客、いずれかのご経験がある方
※お人柄、マインド重視での選考です。
- 歓迎要件
- ・人材業界でのご経験がある方
・RA経験者
・CA経験者
- 賃金制度
- 年俸制
- 待遇条件・昇給賞与
- ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
- 勤務地住所
- 【住所】〒160-0022 新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
【最寄り駅】
新宿三丁目徒歩5分
新宿御苑前徒歩5分
- 選考プロセス
- ▽書類選考
▽面接1回~2回
面接1回の場合は、ご来社にて役員とご面接を頂きます。
面接2回の場合は、1次をWEBにて人事担当、その後ご来社にて役員面接を実施させて頂きます。
※入社時期応相談
がんばりすぎずに、はたらけマウス