株式会社バイク王&カンパニー 整備スタッフ

募集要項

企業名

株式会社バイク王&カンパニー

企業名

http://www.8190.co.jp/

職種

技術職

職業

サービスエンジニア, その他

雇用形態

正社員

設立年月日

1998年9月1日

資本金

5億9,000万円

従業員数

501〜1,000名

企業概要

サマリー:■概略：
中古バイク買取販売事業により、コアブランドである「バイク王」の展開に注力し、2009年8月期までに「バイク王100店舗計画」の実現を果たしました。
2018年現在ではバイク買取シェアNo.1の地位を確立しています。
また上記に加え、ビジョンとして掲げる『バイクライフの生涯パートナー』の実現を通して、バイクライフを総合的にプロデュースする企業となることを目指しています。

■バイク王＆カンパニー（旧社名：アイケイコーポレーション）の発足と成果：
従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。
そんなバイクマーケットに対して、バイク王＆カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。
二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。
そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。

■市場：
同社が属するバイク業界においては、バイク保有台数は1,095万台（2017年）となり、比較的価値の高い原付二種以上は微増、全体は微減する傾向となったものの、国内におけるバイクの新車販売台数は約35万台（2017年）と前年を上回って推移しており、今後も新車および中古バイク流通市場における安定的なニーズが期待されています。
主力製品・サービス:バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。
・中古バイク買取
・小売販売
・パーツ販売
・バイク輸出販売
収益モデル:■販売チャネル
・業者向けオークションへの卸売
・自社店舗でのリテール販売
※ビジネスフローは同社サイトの図をご確認ください
　▶︎《https://www.8190.co.jp/business/brand/bike-o.html》
主要顧客:バイク/バイク部品販売小売店や個人

募集背景

【募集枠：複数名】

給与

年収: 276万円 〜 348万円

勤務時間

09:30 〜 18:30
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

完全禁煙

福利厚生

・社会保険完備
・組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）
・制服貸与
・社員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度
・社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）
・財形貯蓄制度
・社員販売割引・委託出品制度

休日休暇

【公休】10日/月（1ヶ月のシフト制） 28日暦月は9日

【有給休暇】
社内規定により10日間付与

【その他】
特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇など）、子の看護休暇、介護休暇

必須要件

・二輪または四輪整備経験者
・普通自動車免許

歓迎要件

整備士資格取得者

待遇条件・昇給賞与

月額：230,000円～
【内訳】
基本給：193,000円～
固定残業代 37,000円～を含む/月

■手当
・資格手当
三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給
二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給

・整備主任者手当
認証工場責任者：10,000円支給　　

・勤務地手当
東京都・神奈川県　15,000円
大阪府　　　　　　10,000円
埼玉県・愛知県・千葉県・京都府・兵庫県　5,000円
※別途支給条件あり

・昇給年1回（人事考課による）
・交通費支給（上限5万円迄）

＜就業時間＞
シフト制(実働8h、休憩1h)
【基本勤務時間】
①09:30～18:30
②10:00～19:00
※その他、シフトは就業規則による

勤務地住所

各店舗で1名ずつの募集を想定しています

【店舗一覧】
・Beat&C京都八幡店
・茅ヶ崎絶版車館
・札幌店
・金沢店
・柏店
・GLOBO蘇我店
・草加店
・横浜瀬谷店
・伊勢崎店
・藤沢店
・秦野店
・浜松サービスピット
・豊橋店
・岡崎店
・イオンモール鈴鹿店
・岡山サービスピット
・福岡店

【物流センター】
・横浜物流センター

各店舗所在地一覧（https://www.8190.co.jp/outline/shoplist.html）
※採用の状況によっては、ご希望の勤務地が募集終了している場合もございます。

選考プロセス

選考回数：原則1回のみ

※稀に配属拠点等からのご依頼を受けて、2回となる場合もございます