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求人No.52566

沖縄セルラー電話株式会社 【パーソナル事業】コンサルティング営業(代理店・パートナー営業)

沖縄県

【事業内容】
パーソナル営業本部が担う事業は、当社事業の中心として位置付けられており、個人のお客様に向けてauを始めとしたマルチブランドのモバイルや光回線「auひかり ちゅら」などを展開し、「セルラーで良かった」と思っていただけるサービスの提供を目指しています。
更には様々なニーズに応じた付加価値の提供を通して、お客様のLTV(ライフタイムバリュー)向上に貢献して参ります。

【業務内容】
auショップを運営・経営する代理店様に対するコンサルティング営業(代理店営業)をご担当いただきます。
担当する代理店様と共に販売計画や戦略を組み立て、お客様に選ばれ続けるauショップを目指して活動しています。
例えば、担当店舗へ訪問し店長やショップスタッフの方々から現場の課題をヒアリング。代理店の上層部の方々と一緒になってauショップの更なる実績向上やクオリティ向上に向けた取り組みを行っています。
代理店様と共に、現場の課題改善および実績向上に向けた取り組みを主体的に推進していくことが求められる役割です。

【具体的な業務内容】
・パートナー企業(販売代理店向け)コンサルティング業務全般
・販売に対する計画策定や実績管理
・施策の展開など販売支援

募集要項

企業名
沖縄セルラー電話株式会社
企業名
https://okinawa-cellular.jp/
職種
セールス・営業
職業
代理店営業
雇用形態
正社員
設立年月日
1991年6月1日
資本金
1,414,581,000円
従業員数
301〜500名
企業概要
サマリー:電気通信事業 携帯電話サービスの提供
募集背景
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
お客様ニーズが年々多様化していく中、当社では取り扱いブランド・商材も増加し、ご提案の幅も広がってきています。
お客様への価値提供を通して、代理店様の事業拡大・成長の実現に向けて、力を発揮することができるプロフェッショナル人材を募集します。
給与
年収: 446万円 〜 716万円
勤務時間
09:00 〜 17:30
(休憩時間: 60分)
時間外労働
有り
試用期間
3ヶ月
転勤
なし
喫煙環境
その他 屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室なし) ※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
福利厚生
【保険制度】
・健康保険(KDDI健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・定年制(60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日

【年間休日】
123日(2024年度実績)

【休暇制度】
・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
必須要件
以下、全てのご経験をお持ちの方
■対企業とのアライアンス/コンサルティング/交渉 等の実務経験
■法人営業経験(目安3年以上)
・取り扱い商材は有形、無形問いません。
・業界未経験可!
■基本的なOAスキル(Microsoft365、各種SaaS等)
歓迎要件
■代理店やパートナー企業への営業経験(ルートセールス等)
■通信業界での業務経験
■通信やデジタル、ITへの強い興味・関心
待遇条件・昇給賞与
月給制
【月給】
主任  :月給22~35万円+各種手当
一般  :月給20~26万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)

主任  :想定年収486~716万円
一般  :想定年収446~542万円
※業績により賞与を年2回支給(上記年収例に含む)
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり

【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか

【評価制度】
・給与の調整:有(年1回:4月)
・賞与:有(年2回:6月、12月)
※賞与の昨年度実績:約5か月分
勤務地住所
沖縄セルラー電話 本社
沖縄県那覇市松山1-2-1
選考プロセス
総合適性検査:有 面接回数:2~3回
■選考フロー:書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒(2次面接)⇒最終面接

※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。

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