株式会社ライフスクエア 電気通信工事の現場管理者【福利厚生充実／完全週休2日制／風通しの良い環境／将来性・安定性が抜群の情報インフラを支える仕事】

募集要項

企業名

株式会社ライフスクエア

企業名

https://www.lifesquare.jp/

職種

技術職

職業

施工管理

雇用形態

正社員

設立年月日

2005年9月1日

資本金

15,000,000円

従業員数

51〜100名

配属部署

ライフコム事業部

企業概要

サマリー:電気通信事業

-CATV伝送路構築工事・集合住宅導入工事・宅内工事
-FTTHサービス工事・集合住宅導入工事
-移動体通信関連工事
-各種電波障害対策施設の調査・設計・施工・保守・コンサルティング業務

-アンテナ・FTTH・HFCによる、テレビ・インターネット・電話の設備構築業務
-企業向けLAN構築設計・工事・保守業務
-デジタル放送受信に伴う集合住宅並びに戸建住宅改修工事（地上・衛星）

-上記各号に付帯するすべての業務

募集背景

更なる組織強化 / 欠員募集

給与

年収: 400万円 〜 700万円

月給: 330,000円 〜 490,000円

勤務時間

09:00 〜 18:30
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

その他 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借り上げ社宅制度
■退職金制度
■定期健康診断(年1回)
■Webラーニング(ビジネススキルの動画講習を自由に何回でも受講できます)
■外部セミナー(受講料・交通費など会社負担)
■資格取得支援制度
■結婚祝い金(1万円〜)
■慶弔見舞金
■社内レクリエーション(キックオフミーティング、納会など)
■会員制リゾートホテル、リゾートトラスト利用可能
■改善提案箱(毎月募集)
※投稿者にもれなく500円のクオカード支給
■ティー・コーヒーサーバー有

休日休暇

休日：シフト制
年間休日：112日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏 季休暇、GW休暇
補足情報：年末年始休暇(5日間)
■完全週休2日制(月9日・2月は月8日)
■育児休暇(男性社員の取得実績あり)
※夏休み・冬休みは有給休暇を消化する形で取得可能

必須要件

●普通自動車運転免許（AT可）
●下記のうち、いずれかの現場経験をお持ちの方
　・テレビアンテナ工事の現場稼働1年以上
　・家庭用エアコン工事の現場稼働3年以上
　・何らかの電気通信工事、電気工事の現場稼働2年以上

歓迎要件

●上記工事の指導・教育経験が1年以上ある方
●PC（office）の基本的なスキルが備わっている方

【求める人物像】
◎人柄・意欲重視で選考いたします！
・リーダーシップがある方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・素直な方
・成長意欲のある方
★ライフスクエア及びライフコム事業部のビジョンや戦略に共感・賛同できる方

独立心、ベンチャー精神の強い方にピッタリのお仕事です！

賃金制度

完全月給制

裁量労働制・固定残業代制

固定残業代制

待遇条件・昇給賞与

■月給：33万円〜49万円
※上記額には固定残業代（月45,000円分、26時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。

■基本給：285,000円～490,000円
※経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※基本給49万円の場合は、管理監督者扱いとなるため固定残業代の支給はありません。

■昇給：年1回（7月）　※業績による
■賞与：年2回（7月・12月）　※業績による

〈年収例〉
850万円 / 月収60万円+賞与年2回 (社歴19年 部長職)
720万円 / 月収50万円+賞与年2回 (工事経験9年 課長職:工事 管理責任者)
550万円 / 月収38万円+賞与年2回(工事経験6年 係長)

【手当・待遇】
■交通費支給(公共交通機関利用の場合、上限30,000円)
■特別勤務手当(45,000円/月26時間相当のみなし残業代として)
■住宅手当(15,000円)
■家族手当(お子様1人目10,000円、2人目以降5,000円)
■役職手当(課長職25,000円、部長職40,000円)
■資格手当(3,000円〜10,000円)
■制服貸与
■車・バイク通勤応相談

【シフト制】
9:00〜18:30/9:30〜19:00
※休憩時間:昼60分+30分自由取得

勤務地住所

川崎本社：神奈川県川崎市宮前区馬絹1-25-31
自社内勤務
【アクセス】 東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩15分、「宮前平駅」より徒歩10 分

※現場は一都三県が中心です。現場稼働と管理業務の割合は半々です。

選考プロセス

・カジュアル面談：採用担当者1名で実施(※希望があれば実施いたします)
・1次面接：採用担当者、部門責任者の2名で実施
・最終面接：代表取締役、採用責任者の2名で実施

カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無：あり
適性テストの有無：なし