株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（東日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー 【石川・新潟・福井】ITエンジニア募集/一部リモート可/無期雇用派遣/豊富なプロジェクトあり【北日本10】

募集要項

企業名

株式会社BREXAテクノロジー 機電事業本部（東日本）_旧株式会社アウトソーシングテクノロジー

企業名

https://www.brexa.com/

職種

ITエンジニア

職業

インフラエンジニア

雇用形態

正社員

設立年月日

2004年12月1日

資本金

4億8,365万4千円

従業員数

1,000名以上

配属部署

機電事業本部

企業概要

サマリー:「可能性を、その先へ」
エンジニアのキャリアに、さらなる可能性を。
私たちは、機械・電気電子・組込制御・化学といった幅広い技術領域において、20,000名を超えるエンジニアが在籍する、国内有数のリーディングカンパニーです。
技術者派遣の枠を超え、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を支援する存在として、新ブランド名のもとに事業を深化。
“派遣”にとどまらない、真の技術支援を提供することで、エンジニアと企業双方の未来を切り拓いていきます。
主力製品・サービス:開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング　

・技術サービス
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

・開発請負
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

・開発受託
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
　※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務（専門職の職業紹介）
　例：カーオーディオチューナー製造・販売
　　　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
　　　企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
　　　販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
　◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549
主要顧客:（例）アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

募集背景

新規事業もあり増員のため

給与

年収: 450万円 〜 600万円

月給: 250,000円 〜 350,000円

勤務時間

09:00 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

分煙対応

福利厚生

■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引
■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、育児・介護休暇制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等

休日休暇

年間123日

必須要件

・下記にツールにてシステム開発の業務経験を1年以上お持ちの方
　Java,Javascript,C,C++,C#,Python,VB.NET,Cobol
　SQL,Linux,AWSなど
・周囲との協働・コミュニケーションを大切に仕事をされたい方

できる仕事からスタートしてスキルを身につけ、その後より高いレベルの仕事に挑戦するというサイクルを繰り返すことでスキルアップをしていけます。

賃金制度

完全月給制

裁量労働制・固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

■賞与：有（年2回）
■時間外：1分単位で支給
■交通費：全額支給
■現住所より1.5h以上かかる方には、勤務地近くで借り上げ社宅を設置し、家賃半分補助（最大3万円）

勤務地住所

石川・新潟・福井　いずれも県内
※ご希望をお伺いした上で、配属先の選定をさせて頂きます。

選考プロセス

書類選考→適性検査（簡単な性格診断）→面接（最大2回まで）→内定