株式会社アルトナー 【経験者向け／近畿エリア勤務】ソフトウェア開発職！上流工程特化／業界トップレベルの技術力と安定給与／三大都市圏希望エリアの就業可

募集要項

企業名

株式会社アルトナー

企業名

https://www.artner.co.jp/

職種

ITエンジニア

職業

SE（Web・オープン系）, SE（制御・組み込み系）

雇用形態

正社員

設立年月日

1962年9月1日

資本金

2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在）

従業員数

1,000名以上

配属部署

ワイドバリューグループ

企業概要

サマリー:1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

・1962年に設計開発の会社として設立
・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長
・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。
・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団
主力製品・サービス:■取引先
・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業

■対応領域
・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー
・半導体露光装置
・産業用ロボット
・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等
・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力
収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用
・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。
・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。

★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある

■技術者単価が高いことによるメリット
①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる
②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる
③更には利益率（25年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も極めて安定している
主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の48.3%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．レーザーテック
５．ボッシュ
６．東京エレクトロン宮城
７．日立Astemo
８．テルモ
９．日本電子
10．住友電気工業
売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円
売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円
売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円
売上高 (2022-01-01年度):81億200万円

募集背景

増員

現在、11期連続増収増益中。
コロナなど先が読めない状況でも、メーカーは簡単に新製品の設計開発を停止しません。
上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない、一貫して活躍できるエンジニアとなります。

給与

年収: 411万円 〜 598万円

月給: 243,000円 〜 387,000円

勤務時間

08:45 〜 17:30
（休憩時間: 45分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

完全禁煙

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）

休日休暇

年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇　　　※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度　　　　※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇　など

必須要件

■必須条件
①高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方
②ソフトウェア開発業務（PG業務以上）を１年以上経験された方

※ブランクは、直近の場合は1年未満まで

待遇条件・昇給賞与

月給：243,700円~
基本給：203,700円~

※その他手当
業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
　
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例
・677万円 入社4年目 研究開発領域　28歳(月給：437,000円＋残業代・賞与)
・410万円 入社3年目 製品開発領域　25歳(月給：260,000円＋残業代・賞与)
　
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。

勤務地住所

【近畿エリア勤務】近畿エリア配属の対応が可能。
※但し、選考結果による。結果により全国勤務となる場合があります。
※全国勤務となった場合：横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先

選考プロセス

①書類選考
②会社説明（Zoom）
③面接（Zoomまたは対面）※対面の場合は交通費全額支給
➃内定

＜補足情報＞
★会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
　説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。