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求人No.51578
株式会社ヨシザワ建築構造設計 【電気設備設計】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/リモートワーク可能/残業月30h>
東京都

工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
①現場調査
▼
②クライアント先への訪問/提案
▼
③社内チームとの打ち合わせ
(営業、意匠、設計、施工担当)
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④設計図の作成
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⑤法令に基づいた申請業務
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⑥現場監理(工事の進行度合い確認)
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度:月1回程度
◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
募集要項
- 企業名
- 株式会社ヨシザワ建築構造設計
- 職種
- 技術職
- 職業
- 電気・電子制御設計, プラント設計・電気設備設計・空調設備設計
- 雇用形態
- 正社員
- 設立年月日
- 1998年9月1日
- 資本金
- 2000万円
- 従業員数
- 51〜100名
- 配属部署
- 設計監理部
- 企業概要
- サマリー:「ニッポンの工場を強くする」を
ブランドミッションとして掲げる当社。
【工場の建て替え/リニューアル】
【耐震診断/耐震補強工事】
【節電/省エネ改修工事】と
様々な形で工場支援を行っています。
営業・企画・設計・構造計算・施工までを
一貫して手掛ける当社ですが、一般的に
構造設計事務所が営業から施工までを
手掛けることはありません。
「工場の操業は止められない」
「機械設備は移設できない」
そんな工場が抱える現実に応じた
特殊な施工を行うため、
ゼネコンや建設会社に頼らない
現在のスタイルが確立されました。
そしてこのスタイルで積み重ねた
ノウハウ・総合力こそ
当社の持つ競合優位性。
ぜひ私たちと一緒に
「ニッポンの工場を強くする」という
ミッションを実現していきましょう!
主力製品・サービス:◆事業内容
・工場の建て替え/補強/新築
・工場の耐震診断/耐震補強工事
・工場の節電/省エネ改修工事
◆人材/社員59名
構造設計一級建築士 2名/一級建築士 11名/一級建築施工管理技士 18名/
一級管工事施工管理技士 2名/一級電気工事施工管理技士 2名/
一級土木施工管理技士 2名/監理技術者 20名/管理建築士 4名/
二級建築施工管理技士 躯体 1名/二級建築士 18名/
二級建築施工管理技士 建築 10名/二級造園施工管理技士 1名/
二級管工事施工管理技士 1名/CASBEE評価員 1名
売上高 (2022-03-01年度):31億2800万円
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集。
設備設計として
常に新しいチャレンジができる環境で
ぜひご経験を活かしてください!
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阪神淡路大震災での
約2年間の復興支援をきっかけに
「ニッポンの工場を強くする」
というブランドミッションを掲げ、
日本の技術を支える工場建設支援へと
事業の軸を移した当社。
倉庫や工場の建て替えから
リニューアルの企画・設計・施工・
アフターサービスと、
幅広く工場支援を行っております。
【操業を止められない】
【機材を移動できない】
といった工場ならではの事情が
競合他社にとっての参入障壁となる中で、
独自技術と個々の工場のニーズに合わせた
きめ細やかな企画・構想によって
多くのお客様からご信頼をいただき、
案件が舞い込む状況です。
ぜひ当社の設備設計として
「ニッポンの工場を強くする」
価値ある仕事をしていきましょう!
- 給与
-
年収: 350万円 〜 700万円月給: 230,000円 〜 510,000円
- 勤務時間
-
08:30 〜 17:30
(休憩時間: 60分)
- 時間外労働
- 有り
- 試用期間
- 4ヶ月
- 転勤
- なし
- 喫煙環境
- 完全禁煙
- 福利厚生
- ・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当:月2万円※30歳未満/役職なし:世帯主のみ
・役職手当:2万5000円~50万円
・資格手当:5000円~5万円
・プロジェクト手当:1万円~
・出張手当
・退職金制度
・帰省(親孝行)手当
・その他
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
・リゾートトラスト会員 全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当有
└1級建築士:月3万円
└設備設計1級建築士:月4万円
└1級電気工事施工管理技士:月1.5万円
・資格支援制度
└報奨金制度有
└1級建築士:30万円
└設備設計1級建築士:15万円
└1級電気工事施工管理技士:15万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
- 休日休暇
- <年間休日120日>
・週休2日制(土日)
※3カ月に1~2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休/育休
└男性の育休制度も完備
- 必須要件
- ・学歴不問
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験
・電気設備施工管理のご経験
- 賃金制度
- 完全月給制
- 待遇条件・昇給賞与
- <勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:30〜17:30(60分)
※10:00~16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
<給与補足>
・月給23万円~51万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~45万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
- 勤務地住所
- ◆本社
東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
◆アクセス
都営新宿線「浜町駅」
◆転勤
当面なし
◆在宅勤務・リモートワーク
相談可
◆オンライン面接
可
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
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