株式会社スカイウイル 【ネットワークエンジニア】クラウド×オンプレ環境の要を担う！次世代NW構築に挑戦

募集要項

企業名

株式会社スカイウイル

企業名

https://saiyo.skywill.jp/

職種

ITエンジニア

職業

ネットワークエンジニア

雇用形態

正社員

設立年月日

2002年11月1日

資本金

1,000万円

従業員数

301〜500名

配属部署

Advanced Infra Expert Unit

企業概要

サマリー:創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価をいただき、
22期連続黒字を続けることができました。
近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。

1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発
　デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は
　堅調な高成長が見込まれます。特に　AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。
2.インフラクラウド設計構築
　クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に
　わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
3.ソフトウェア品質保証
　『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA）
　と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。
4テクニカルサポート
　各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに
　運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案
　等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。
5.ITコンサルティング
　医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なＩＴ運営業務やコストを
　算出し、お客様を強力にサポートします。
主力製品・サービス:AI開発
インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
インフラ運用保守
ITコンサルティング
収益モデル:■IT成長分野へシフト　データサイエンス、AI分野案件増
■ITエンジニア300名超在籍
■価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向）
■社員の目指すキャリア実現を重視
主要顧客:NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等

募集背景

【2030年までにSierへの転身】を目標に、現行のプロジェクトでチームでアサインしスキルを磨きながら
ゆくゆくは中核人材として活躍いただきたいと思い募集をしております。
　
技術スキル面はもちろんですが、「チームを推進したい」「マネジメントに挑戦したい」というマインドをお持ちの方がいらっしゃいましたら是非ご推薦ください。

給与

年収: 400万円 〜 680万円

月給: 307,600円 〜 523,000円

勤務時間

09:30 〜 18:00
（休憩時間: 60分）

時間外労働

有り

試用期間

3ヶ月

転勤

なし

喫煙環境

分煙対応

福利厚生

◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇副業OK（要申請）
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催　など

休日休暇

★年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

必須要件

ネットワーク設計・構築の実務経験2年以上

歓迎要件

アプライアンス機器の設計・構築経験
仮想基盤の設計・構築経験（実務でなくとも独学や研修、ハンズオンで可）

【求める人物像】
■新しい技術に触れ、他のエンジニアと技術を語ることが大好きな方
■自身の成長とスキルアップ・市場価値向上のために、自己学習を厭わない方
■しっかりと丁寧なコミュニケーションが行える方

賃金制度

完全月給制

裁量労働制・固定残業代制

固定残業代制

待遇条件・昇給賞与

１．給与
400万円-680万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

30歳　マネージャ
月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1）
※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

28歳　大学院了入社3年　リーダ　
月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）

勤務地住所

会社所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

選考プロセス

書類選考
→原則1回面談（事業部長）

※社長面談が同日に追加になる場合がございます